Значение «суточная ведомость»

Документальное подтверждение суточных

Необходимо ли документально подтверждать суточные для сотрудников с разъездным/не разъездным характером работы?

В законодательстве нет определения разъездного характера работы. По мнению Минтруда, разъездной считается работа, при которой работник выполняет должностные обязанности вне расположения организации (письмо Минтруда России от 18.09.2020 N 14-2/ООГ-1504). Такая работа носит постоянный характер. При этом работник может ежедневно после работы возвращаться домой. Так трудятся, курьеры, наладчики, работники связи и городского хозяйства. Служебные поездки этих работников не считаются командировкой, а являются условиями, в которых осуществляется выполнение трудовой функции (письмо Минтруда России от 02.09.2020 N 14-2/ООГ-14185).

Обязательными условиями для включения в трудовой договор являются те, которые определяют в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы) (ч. 2 ст.57 ТК РФ).

Для возмещения расходов, указанных в ст. 168.1 ТК РФ, условия, определяющие разъездной характер для конкретного работника, должны быть определены трудовым договором.

Минтруд подчеркивает, что когда работники постоянно перемещаются в пределах обслуживаемых участков, то данные поездки служебными командировками не являются. Если поездки не носят постоянного характера и в каждом случае проходят по отдельному распоряжению работодателя, то они относятся к служебным командировкам (письмо Минтруда России от 02.09.2020 N 14-2/ООГ-14185).

Статья 168.1 ТК РФ предоставляет право работодателю устанавливать перечень работ, профессий, должностей работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или носит разъездной характер, а также размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками.

Работникам, чья постоянная работа осуществляется в пути или имеет разъездной характер, работодатель возмещает связанные со служебными поездками (ст. 168.1 ТК РФ):

расходы по проезду;
расходы на жилье;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
иные расходы, произведенные с разрешения или ведома работодателя.

Перечень возмещаемых на основании ст. 168.1 ТК РФ расходов открытый, поскольку позволяет возместить и «иные расходы» в связи с поездками, произведенные с разрешения или ведома работодателя.

В отличие от командировок (см. Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки»), порядок выплаты суточных при разъездном характере в законодательстве не урегулирована. Кроме того, суточные при разъездном характере работы не упоминаются в п. 3 ст. 217 НК РФ и ст. 422 НК РФ, где присутствуют ограничения по размерам суточных и полевого довольствия, не включаемых в налоговую базу по НДФЛ и страховым взносам.

По разъяснениям Минфина РФ, суточные, выданные в соответствии со ст. 168.1 ТК РФ сотрудникам организации, работа которых имеет разъездной характер в связи со служебными поездками, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами в размере, установленном локальным актом организации (письма Минфина РФ от 23.03.2021 N 03-04-06/20746, от 24.02.2021 N 03-04-06/12696 и др.)

Поскольку ни глава 23 НК РФ, ни глава 34 НК РФ не содержат определения суточных, в силу п. 1 ст. 11 НК РФ данный термин следует применять в том значении, в котором он используется в трудовом законодательстве. Правовая природа суточных одинакова как для суточных, выплачиваемых работодателем в случае направления в служебную командировку, так и для суточных, выплачиваемых работникам с разъездным характером. В обоих случаях выплата носит компенсационный характер (ст. 164 НК РФ). При таких обстоятельствах подход к обложению суточных НДФЛ и страховыми взносами, по нашему мнению, должен быть единообразным в смысле документального подтверждения суточных.

В отношении суточных расходов, выплачиваемых работодателем работнику при направлении в командировку, Минфин РФ разъяснил, что для целей исчисления НДФЛ не нужно документально подтверждать только суточные, в отношении выплат, компенсирующих все остальные расходы налогоплательщика, связанные с командировкой, для освобождения их от налогообложения нужно документальное подтверждение (письма Минфина России от 01.03.2013 N 03-04-07/6189, от 17.05.2018 N 03-15-06/33309 (п. 2), от 07.10.2013 N 03-03-06/1/41508 и др.)

Иными словами, работник расходует суточные по своему усмотрению и не отчитывается перед работодателем за их целевое использование.

Такой подход должен быть распространен и на суточные при разъездном характере работы.

Если обязывать сотрудников отчитываться по выданным «суточным», в частности предъявлять чеки за оказанные услуги общепита, это уже можно квалифицировать как «возмещение расходов на питание». «Компенсация питания» может стать поводом для начисления «зарплатных налогов» и отказа в признании расходов в целях налога на прибыль (п. 29 ст. 270 НК РФ).

Компенсация расходов на питание прямо не установленная на уровне законодательства РФ, субъектов РФ, решений представительных органов местного самоуправления, они расцениваются налоговыми органами как суммы, подлежащие обложению НДФЛ и страховыми взносами (письмо ФНС России от 10.04.2020 N БС-4-11/6061, письмо Минфина РФ от 15.02.2021 N 03-15-06/10032 и др.).

Минфин РФ разъясняет, что доходы в натуральной форме в виде питания, обеспечиваемого работодателем работникам, привлекаемым для проведения сезонных полевых работ с учетом требований Трудового кодекса (ст. 294 ТК РФ), освобождаются от обложения НДФЛ на основании п. 44 ст. 217 НК РФ. В прочих случаях налогообложение питания производится в общеустановленном порядке (письмо Минфина России от 03.03.2020 N 03-04-06/15768). Таким образом, если вместо суточных производить компенсацию питания по чекам из общепита, то это может привести к налоговым рискам.

В целях исключения суточных, выплачиваемых работникам за разъездной характер работы, из облагаемой базы по страховым взносам и НДФЛ необходимо документальное подтверждение факта, что выплата суточных произведена сотруднику, чья работа носит разъездной характер в соответствии с порядком, закрепленным в локальных нормативных актах организации, а также факта совершения работником служебной поездки, с проживанием вне места постоянного жительства.

Подтверждением выплат, связанных с разъездным характером работы могут являться документы:

коллективный договор (соглашение), локальные нормативные акты, в которых определен перечень должностей и категорий работников, чья работа носит разъездной характер;
трудовые договоры, определяющие трудовую функцию работника и порядок ее исполнения, размеры и порядок возмещения расходов, понесенных работниками в связи со служебными поездками;
порядок направления в служебные поездки, ведомости служебных разъездов и иные аналогичные документы;
проездные документы, отчеты о выполненной работе, маршрутные листы, путевые листы, авансовые отчеты и т.п.

Предоставление работником чеков, квитанций, подтверждающих расходование суточных при разъездном характере работы, не требуется. Так как суточные — это дополнительные расходы работника, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, законодательством не предусмотрен отчет работника об их расходовании. Вероятно, что под документальным подтверждением следует понимать документы (перечисленные выше) из совокупности которых очевидно, что работник постоянно выполняет свою работу в условиях, связанных с проживанием вне места постоянного жительства.

Если поездки носят эпизодический характер, то они относятся к командировкам с соответствующей оплатой и налогообложением.

Значение «суточная ведомость»

документ количественного учёта личного состава в воинской части (на корабле), военном учреждении и др. (в военное время также и в подразделениях частей и учреждений действующей армии). Составляется с указанием штатной, списочной и наличной численности и происшедших в ней изменений за истекшие сутки.

Смотрите также:

Синтаксический разбор «Мне потребуется вечность, чтобы всё объяснить.»

Морфологический разбор «суточная ведомость»

Фонетический разбор «суточная ведомость»

Значение «суточная ведомость»

Карточка «суточная ведомость»

Словари русского языка

Лексическое значение: определение

Общий запас лексики (от греч. Lexikos) — это комплекс всех основных смысловых единиц одного языка. Лексическое значение слова раскрывает общепринятое представление о предмете, свойстве, действии, чувстве, абстрактном явлении, воздействии, событии и тому подобное. Иначе говоря, определяет, что обозначает данное понятие в массовом сознании. Как только неизвестное явление обретает ясность, конкретные признаки, либо возникает осознание объекта, люди присваивают ему название (звуко-буквенную оболочку), а точнее, лексическое значение. После этого оно попадает в словарь определений с трактовкой содержания.

Словари онлайн бесплатно — открывать для себя новое

Словечек и узкоспециализированных терминов в каждом языке так много, что знать все их интерпретации попросту нереально. В современном мире существует масса тематических справочников, энциклопедий, тезаурусов, глоссариев. Пробежимся по их разновидностям:

Толковые Найти значение слова вы сможете в толковом словаре русского языка. Каждая пояснительная «статья» толкователя трактует искомое понятие на родном языке, и рассматривает его употребление в контенте. (PS: Еще больше случаев словоупотребления, но без пояснений, вы прочитаете в Национальном корпусе русского языка. Это самая объемная база письменных и устных текстов родной речи.) Под авторством Даля В.И., Ожегова С.И., Ушакова Д.Н. выпущены наиболее известные в нашей стране тезаурусы с истолкованием семантики. Единственный их недостаток — издания старые, поэтому лексический состав не пополняется.
Энциклопедические В отличии от толковых, академические и энциклопедические онлайн-словари дают более полное, развернутое разъяснение смысла. Большие энциклопедические издания содержат информацию об исторических событиях, личностях, культурных аспектах, артефактах. Статьи энциклопедий повествуют о реалиях прошлого и расширяют кругозор. Они могут быть универсальными, либо тематичными, рассчитанными на конкретную аудиторию пользователей. К примеру, «Лексикон финансовых терминов», «Энциклопедия домоводства», «Философия. Энциклопедический глоссарий», «Энциклопедия моды и одежды», мультиязычная универсальная онлайн-энциклопедия «Википедия».
Отраслевые Эти глоссарии предназначены для специалистов конкретного профиля. Их цель объяснить профессиональные термины, толковое значение специфических понятий узкой сферы, отраслей науки, бизнеса, промышленности. Они издаются в формате словарика, терминологического справочника или научно-справочного пособия («Тезаурус по рекламе, маркетингу и PR», «Юридический справочник», «Терминология МЧС»).
Этимологические и заимствований Этимологический словарик — это лингвистическая энциклопедия. В нем вы прочитаете версии происхождения лексических значений, от чего образовалось слово (исконное, заимствованное), его морфемный состав, семасиология, время появления, исторические изменения, анализ. Лексикограф установит откуда лексика была заимствована, рассмотрит последующие семантические обогащения в группе родственных словоформ, а так же сферу функционирования. Даст варианты использования в разговоре. В качестве образца, этимологический и лексический разбор понятия «фамилия»: заимствованно из латинского (familia), где означало родовое гнездо, семью, домочадцев. С XVIII века используется в качестве второго личного имени (наследуемого). Входит в активный лексикон. Этимологический словарик также объясняет происхождение подтекста крылатых фраз, фразеологизмов. Давайте прокомментируем устойчивое выражение «подлинная правда». Оно трактуется как сущая правда, абсолютная истина. Не поверите, при этимологическом анализе выяснилось, эта идиома берет начало от способа средневековых пыток. Подсудимого били кнутом с завязанными на конце узлом, который назывался «линь». Под линью человек выдавал все начистоту, под-линную правду.
Глоссарии устаревшей лексики Чем отличаются архаизмы от историзмов? Какие-то предметы последовательно выпадают из обихода. А следом выходят из употребления лексические определения единиц. Словечки, которые описывают исчезнувшие из жизни явления и предметы, относят к историзмам. Примеры историзмов: камзол, мушкет, царь, хан, баклуши, политрук, приказчик, мошна, кокошник, халдей, волость и прочие. Узнать какое значение имеют слова, которые больше не употребляется в устной речи, вам удастся из сборников устаревших фраз. Архаизмамы — это словечки, которые сохранили суть, изменив терминологию: пиит — поэт, чело — лоб, целковый — рубль, заморский — иностранный, фортеция — крепость, земский — общегосударственный, цвибак — бисквитный коржик, печенье. Иначе говоря их заместили синонимы, более актуальные в современной действительности. В эту категорию попали старославянизмы — лексика из старославянского, близкая к русскому: град (старосл.) — город (рус.), чадо — дитя, врата — ворота, персты — пальцы, уста — губы, влачиться — волочить ноги. Архаизмы встречаются в обороте писателей, поэтов, в псевдоисторических и фэнтези фильмах.
Переводческие, иностранные Двуязычные словари для перевода текстов и слов с одного языка на другой. Англо-русский, испанский, немецкий, французский и прочие.
Фразеологический сборник Фразеологизмы — это лексически устойчивые обороты, с нечленимой структурой и определенным подтекстом. К ним относятся поговорки, пословицы, идиомы, крылатые выражения, афоризмы. Некоторые словосочетания перекочевали из легенд и мифов. Они придают литературному слогу художественную выразительность. Фразеологические обороты обычно употребляют в переносном смысле. Замена какого-либо компонента, перестановка или разрыв словосочетания приводят к речевой ошибке, нераспознанному подтексту фразы, искажению сути при переводе на другие языки. Найдите переносное значение подобных выражений в фразеологическом словарике. Примеры фразеологизмов: «На седьмом небе», «Комар носа не подточит», «Голубая кровь», «Адвокат Дьявола», «Сжечь мосты», «Секрет Полишинеля», «Как в воду глядел», «Пыль в глаза пускать», «Работать спустя рукава», «Дамоклов меч», «Дары данайцев», «Палка о двух концах», «Яблоко раздора», «Нагреть руки», «Сизифов труд», «Лезть на стенку», «Держать ухо востро», «Метать бисер перед свиньями», «С гулькин нос», «Стреляный воробей», «Авгиевы конюшни», «Калиф на час», «Ломать голову», «Души не чаять», «Ушами хлопать», «Ахиллесова пята», «Собаку съел», «Как с гуся вода», «Ухватиться за соломинку», «Строить воздушные замки», «Быть в тренде», «Жить как сыр в масле».
Определение неологизмов Языковые изменения стимулирует динамичная жизнь. Человечество стремятся к развитию, упрощению быта, инновациям, а это способствует появлению новых вещей, техники. Неологизмы — лексические выражения незнакомых предметов, новых реалий в жизни людей, появившихся понятий, явлений. К примеру, что означает «бариста» — это профессия кофевара; профессионала по приготовлению кофе, который разбирается в сортах кофейных зерен, умеет красиво оформить дымящиеся чашечки с напитком перед подачей клиенту. Каждое словцо когда-то было неологизмом, пока не стало общеупотребительным, и не вошло в активный словарный состав общелитературного языка. Многие из них исчезают, даже не попав в активное употребление. Неологизмы бывают словообразовательными, то есть абсолютно новообразованными (в том числе от англицизмов), и семантическими. К семантическим неологизмам относятся уже известные лексические понятия, наделенные свежим содержанием, например «пират» — не только морской корсар, но и нарушитель авторских прав, пользователь торрент-ресурсов. Вот лишь некоторые случаи словообразовательных неологизмов: лайфхак, мем, загуглить, флэшмоб, кастинг-директор, пре-продакшн, копирайтинг, френдить, пропиарить, манимейкер, скринить, фрилансинг, хедлайнер, блогер, дауншифтинг, фейковый, брендализм. Еще вариант, «копираст» — владелец контента или ярый сторонник интеллектуальных прав.
Прочие 177+ Кроме перечисленных, есть тезаурусы: лингвистические, по различным областям языкознания; диалектные; лингвострановедческие; грамматические; лингвистических терминов; эпонимов; расшифровки сокращений; лексикон туриста; сленга. Школьникам пригодятся лексические словарники с синонимами, антонимами, омонимами, паронимами и учебные: орфографический, по пунктуации, словообразовательный, морфемный. Орфоэпический справочник для постановки ударений и правильного литературного произношения (фонетика). В топонимических словарях-справочниках содержатся географические сведения по регионам и названия. В антропонимических — данные о собственных именах, фамилиях, прозвищах.

Толкование слов онлайн: кратчайший путь к знаниям

Проще изъясняться, конкретно и более ёмко выражать мысли, оживить свою речь, — все это осуществимо с расширенным словарным запасом. С помощью ресурса How to all вы определите значение слов онлайн, подберете родственные синонимы и пополните свою лексику. Последний пункт легко восполнить чтением художественной литературы. Вы станете более эрудированным интересным собеседником и поддержите разговор на разнообразные темы. Литераторам и писателям для разогрева внутреннего генератора идей полезно будет узнать, что означают слова, предположим, эпохи Средневековья или из философского глоссария.

Глобализация берет свое. Это сказывается на письменной речи. Стало модным смешанное написание кириллицей и латиницей, без транслитерации: SPA-салон, fashion-индустрия, GPS-навигатор, Hi-Fi или High End акустика, Hi-Tech электроника. Чтобы корректно интерпретировать содержание слов-гибридов, переключайтесь между языковыми раскладками клавиатуры. Пусть ваша речь ломает стереотипы. Тексты волнуют чувства, проливаются эликсиром на душу и не имеют срока давности. Удачи в творческих экспериментах!

Проект how-to-all.com развивается и пополняется современными словарями с лексикой реального времени. Следите за обновлениями. Этот сайт помогает говорить и писать по-русски правильно. Расскажите о нас всем, кто учится в универе, школе, готовится к сдаче ЕГЭ, пишет тексты, изучает русский язык.

Что такое суточная ведомость

Месячные итоги расчетно-группировочных карточек определяют объем работы, выполненной каждой буровой вахтой в течение месяца. По этим итогам, в основе которых лежат элементарные нормы времени, распределяется месячный сдельный заработок буровой бригады между отдельными вахтами. Сумма же месячного сдельного заработка всей буровой бригады, подлежащая распределению между ее вахтами, определяется по выполненному за месяц объему работ на основании укрупненных норм времени и сдельных расценок на объем проходки в метрах по интервалам глубин и на работы по креплению скважин. Сведения о месячном объеме выполненной работы берутся из ведомости учета проходки и времени бурения эта ведомость ведется по установленной форме плановым отделом на основании тех же суточных рапортов бурового мастера, что и расчетно-группировочные карточки. [c.141]

Данные суточных рапортов разносятся по карточкам эксплуатации скважин. Следовательно, в них ежедневно накапливаются сведения о добыче нефти из скважин. По окончании месяца эти записи подсчитывают и итоги переносят в сводную ведомость, называемую ежемесячным эксплуатационным рапортом, а из рапорта — в сведения о выполнении плана добычи нефти (рис. V.3). [c.144]

Анализ планов-графиков ремонтов и ведомостей дефектов показал, что из-за недопоставки печных труб капитальный ремонт одной из установок был перенесен на начало следующего года. Это вызвало, как следует из учетных данных, понижение суточной производительности и выхода целевой продукции. [c.128]

Таким образом, если не удается определить остатки денежных средств по каждому виду деятельности прямым счетом, то следует воспользоваться косвенным способом — из прямых поступлений вычитаются прямые расходования, после чего эти результаты корректируются на величину общего остатка 2) сводный рапорт № 2 — ведомость движения денежных средств (см. табл. 7.2). Данный суточный рапорт предназначен для анализа и оценки денежных потоков. Вследствие чего все поступления и расходования разбиваются на отдельные статьи, а сам суточный рапорт составляется по каждому виду деятельности и в целом по предприятию. В состав поступлений денежных средств входят Ч> внутренние перемещения (с расчетного счета в кассу и наоборот) [c.196]

Цехи на основе всех указанных плановых документов разрабатывают для своих производственных участков специальные планировочные ведомости и цикловые графики. В них с учетом внутрицеховых технологических маршрутов рассчитывается загрузка каждой группы технологического оборудования и отдельных уникальных станков по деталям и всем узлам. В соответствии с планировочными ведомостями (мастерам выдаются суточные или сменно-суточные задания. Планировочные ведомости являются планово-технологическим и одновременно нормативным документом. [c.242]

При заправке автомашин по раздаточным ведомостям работники АЗС составляют их в двух экземплярах по каждому автохозяйству. Эти ведомости после подсчета итогов выданного количества нефтепродуктов подписывают и прилагают к сменному (суточному) отчету АЗС. [c.170]

Бухгалтерский учет ведется на основании унифицированных форм первичных документов, утвержденных для организаций агропромышленного комплекса. Например, акт на оприходование приплода животных акт на вывод и сортировку суточного молодняка акт на оприходование приплода зверей акт на передачу (продажу), закупку скота и птицы по договорам с гражданами акт на выбытие животных и птицы, а также другие ведомости, книги и отчеты. [c.16]

Должностные обязанности. Выписывает на основании сменно-суточных заданий и указаний мастера (производителя работ) первичные документы, на основании которых учитывается выработка и заработная плата рабочих (наряды, ведомости, рапорты выработки и т.п.), а также доплаты, вызванные нарушениями нормальных условий труда, простоями не по вине рабочих, за сверхурочные работы и др. В соответствии с действующими нормативными материалами по организации, нормированию труда и заработной плате, пооперационными технологическими картами указывает наименования и разряды работ, проставляет нормы времени и расценки. Ведет учет выписанных нарядов и других платежных документов, нормированного времени, своевременно группирует наряды на выполненные работы по рабочим, бригадам, передает их для начисления заработной платы, составляет необходимые сведения для мастера участка и инженера по нормированию труда. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств. [c.261]

Учет, подача под погрузку, выгрузку и уборку вагонов (вертушек), закрепленных контактным графиком, ведутся железнодорожным цехом по специальным ведомостям для каждого цеха-грузовладельца, в которых должны отражаться запланированные сроки обработки вагонов и их фактическое выполнение с указанием причин отступлений от контактного графика. На основании последних составляются сменные и суточные сквозные рапорты о выполнении контактных графиков цехами-грузовладельцами. [c.110]

Анализатор службы эксплуатации железнодорожного цеха на основании книги аналитического учета и акта-сводок составляет суточные, декадные и месячные ведомости выполнения контактных графиков с указанием процента их выполнения в среднем за сутки, [c.175]

После обработки диаграмм данные об отпуске тепловой энергии по каждой магистрали вносятся в ведомость учета суточного отпуска тепловой энергии (приложение 2, форма 1). Затем эти данные должны быть сообщены в энергоснабжающую организацию, где они заносятся в ведомость (приложение 2, форма 2) учета суточного отпуска тепловой энергии энергоснабжающей организацией. [c.154]

Данные ведомости учета суточного отпуска тепловой энергии являются основанием для расчета месячного отпуска. Такой расчет должен быть оформлен двусторонним актом (приложение 2, форма 3). Акт подписывают представители источника теплоты и энергоснабжающей организации. [c.154]

Кроме того, он должен выборочно проверить расчеты, выполненные персоналом каждого потребителя при обработке диаграмм самопишущих приборов, и сличить итоговые данные этих расчетов с записями в журнале теплового пункта и ведомости учета суточного отпуска тепловой энергии. [c.164]

ФОРМА 1 Ведомость учета суточного отпуска тепловой энергии [c.190]

Ведомость учета суточного отпуска тепловой энергии энергоснабжающей организацией [c.191]

Данные в ведомость записывает дежурный по базе в течение оперативных суток (с 18 ч одних суток до 18 ч следующих суток) на основании предъявляемых машинистами маршрутов. В подтверждение получения топлива или материалов машинист расписывается в суточной ведомости. Одновременно с записью в суточной ведомости дежурный отражает и заверяет своей подписью количество отпущенного топлива в маршруте машиниста. [c.104]

Каждый дежурный по базе по окончании дежурства подсчитывает в суточной ведомости отпущенное им количество топлива или материалов и после итога ставит свою подпись. По окончании оперативных суток очередной дежурный подводит общий итог за сутки и расписывается в отведенном для этого месте бланка ведомости. [c.104]

Суточную ведомость составляют в двух экземплярах отдельно по каждому депо приписки локомотивов и, если это возможно, каж- [c.104]

Первые экземпляры суточных ведомостей база направляет в отделение дороги или в учетно-контрольную группу (бухгалтерию) локомотивного депо, если база входит в его состав. Отделение Сло- [c.105]

Вторые экземпляры суточных ведомостей база направляет в группу оперативно-технического учета депо. Здесь их сверяют с маршрутами машинистов и используют в целях оперативно-статистического учета. После этого ведомости передают в учетно-конт-рольную группу (бухгалтерию) депо, которая подбирает их к счетам и проверяет правильность указанных в счетах видов и марок топлива, наименований и количества отпущенных материалов. [c.106]

Пассажирские поезда на станциях формирования и в пути следования и отдельные вагоны, в том числе отцепленные от проходящих поездов по техническим неисправностям и другим причинам, снабжают топливом по суточной ведомости отпуска топлива на пассажирские вагоны. Для получения топлива в пути следования начальник поезда (или отдельные проводники) предъявляет требование и маршрут проводника кладовщику (раздатчику) вагонного участка (депо). При отпуске топлива на проходящий поезд в суточную ведомость записывают на основании требований, полученных от начальников поездов, состав и номер поезда или вид и номер вагона, номер маршрута, количество отпущенного угля и дров, фамилию и должность получателя. [c.106]

В резерв мощности включаются вращающийся и холодный резервы, которые могут быть использованы диспетчером в покрытии максимума нагрузок. Резерв мощности учитывается по суточной ведомости как среднее значение в часы утреннего и вечернего максимумов нагрузок и подтверждается следующим, более высоким уровнем оперативного управления (по электростанции — энергосистемой, по энергосистеме — ОДУ, по ОДУ — ОДУ). [c.111]

Должностные обязанности. Выписывает на основании сменно-суточных заданий и указаний мастера (производителя работ) первичные документы, на основании которых учитываются выработка и заработная плата рабочих-сдельщиков (наряды, ведомости, рапорты выработки и т.п.), а также на доплаты, вызванные отступлениями от нормальных условий работы, простои не ло вине рабочих, за сверх -урочные работы и др. В соответствии с действующими нормативными материалами ло организации, нормированию труда и заработной плате, пооперационными технологическими картами указывает наименования и разряды работ, проставляет нормы времени и расценки. Ведет учет выписанных -нарядов и других платежных документов, [c.205]

Для выполнения этого условия оперативный контроль в первую очередь должен осуществляться в энергоцехах путем просмотра и изучения суточных ведомостей работы отдельных агрегатов, диаграмм самопишущих приборов и записей в оперативных (дежурных) журналах за истекшие сутки. Это дает возможность начальнику цеха принять меры по устранению обнаруженных недостатков в работе персонала и оборудования. [c.67]

При суточном режиме обработки информации особые требования предъявляются к технологии обработки и документообороту, основанным на ежедневном контроле качества формирования приходно-расходных товарных документов, оперативной корректировки учетной информации. В этих условиях становится возможным своевременно до проведения инвентаризаций устранять причины, порождающие пересортицу товаров. Важным фактором, способствующим повышению достоверности данных, является получение ведомости, содержащей сведения о несоответствии цен, единиц измерения, поступления и отпуска продукции, не числящейся по данным учета, и другую информацию. [c.147]

В суточные ведомости агрегатов вносятся с установленной периодичностью показания указывающих приборов, которые необходимы для контроля состояния агрегата и анализа его работы. В суточных ведомостях отмечаются также все произведенные переключения, пуски и остановы агрегатов, обнаруженные недостатки в работе оборудования. На основе суточных ведомостей составляется технический отчет по эксплуатации. В сменных журналах начальников смен цехов в хронологическом порядке производятся записи о полученных оперативных указаниях и распоряжениях, проведенных эксплуатационных операциях и периодических операциях по опробованию оборудования. [c.291]

Топливо, поступающее на производство (в бункера котельной или разгрузочные устройства) со склада, и транзитное подлежит взвешиванию на вагонных весах электростанции. Для оперативного учета движения твердого топлива применяется специальная ведомость. Топливно-транспортным цехом составляется суточная ведомость, в которой отражаются данные о поступлении и расходе топлива за сутки. [c.293]

Для формирования суточной ведомости диспетчеру нужны такие директивы] [c.384]

Таблица 18.3. Пример заполнения диспетчером суточной ведомости

Контроль за своевременным оприходованием прибывших товаров осуществляется товарными отделами и бухгалтерией. Товарные отделы используют для этой цели журнал учета поступающих грузов, приходные документы складов и суточные сведения о прибывших товарах. Бухгалтерия следит за своевременным оприходованием товаров по данным журнала-ордера по расчетам с поставщиками или ведомости расчетов с поставщиками, составляемой на вычислительных перфорационных или электронных машинах. Бухгалтерия осуществляет также контроль за правильностью ведения товарными отделами журнала учета поступающих грузов. Работники товарных отделов, на которых возложено ведение журнала учета поступающих грузов, обязаны ежемесячно по требованию главного бухгалтера сверять данные этого журнала с данными бухгалтерии о товарах в пути на начало месяца. [c.198]

Суточная ведомость работы газотурбинно- 6 Рабочие места машини- [c.150]

Основная масса топлива на железных дорогах используется для тяги поездов — отопления тепловозов, а также для выполнения по-грузочно-разгрузочных работ (заправки дизельных и паровых подъемных кранов на железнодорожном ходу). Отпущенное на локомотивы и подъемные краны топливо и смазочные материалы топливные базы записывают в суточных ведомостях отпуска нефтетоп-лива на локомотивы и суточных ведомостях отпуска твердого топлива или смазочных и других материалов на локомотивы. Ведомости отпуска нефтетоплива ведут по форме, приведенной на с. 105. [c.104]

Например, в типовом проекте организации рабочего места машиниста котла на электростанции с поперечными связями предусмотрено создание наилучших условий для выполнения производственных заданий — полное использование средств автоматики, защиты, контроля и сигнализации с целью достижения максимальной производительности труда. Приводится характеристика содержания труда (управление котлами в соответствии с режимными картами и оперативными указаниями руководящего персонала, пуск, остановка, ликвидация аварийных положений, ведение оперативной документации, поддержание чистоты и порядка и т.п.), схема обхода оборудования рекомендуются рабочие позы (например, при управлении котлом с пульта — стоя с легким наклоном вперед, при ведении документации и наблюдении за приборами — сидя со слегка наклоненным вперед туловищем) приводится планировка рабочего места, указывается форма организация труда (коллективная, т.е. бригадная) рекомендуется конструкция однотумбового стола, вращающегося стула средствами связи служат телефон прямой связи с дежурным инженером станции и телефон в кабине вблизи рабочего места для связи с другими должностными лицами указано, какие справочные и руководящие материалы должны быть на рабочем месте (инструкции, правила, режимная карта, суточная ведомость) изложены требования по условиям труда. [c.267]

В ИЯ выделяют четыре иерархических уровня знаков (алфавита), слов, высказываний (показателей), документов. Первый уровень самостоятельного значения не имеет. Слово — это любая конечная последовательность знаков, не содержащая пробелов (LJ). Например, словом может быть LJ ЕИД и Печать LJ Суточная ведомость LJ Листание LJ Гашение LJ AAAA LJ. [c.378]

Язык команд. Частным видом ИЯ является язык команд или язык жестких-предписаний. Такой язык состоит из ограниченного набора вполне определенных команд (макрооператоров), ко- торые может выполнить АСУ. Эти команды, набор которых зависит от конкретных целей управления, могут быть самыми разнообразными и достаточно сложными. Чаще всего они применяются в диалоговых системах и выполняются в виде функциональных клавишей на устройстве отображения информации (дисплее). Нажав, например, на клавишу суточная ведомость , можно напечатать суточную ведомость до данного (текущего) часа. [c.381]

Специальная подготовка т-5 (гр. СП Т-5 (гр. №2). План проведения занятия по специальной подготовке с офицерами 2 войсковой части 98561 Тема 5

Единственный в мире Музей Смайликов

Самая яркая достопримечательность Крыма

Скачать 44.21 Kb.

Врио командира войсковой части 98561
капитан

«____» ________________ 2021 года

Учет личного состава, порядок ведения учета в подразделениях и штабе воинской части.

Цели занятия: довести до офицеров методы учета личного состава, порядок ведения учета в подразделениях и штабе воинской части.

Время: 16.00-17.30 (2 учебных часа)

Дата: 25 августа 2021 г.

Место проведения занятия: учебный класс.

Учебно-материальное обеспечение: Приказ МО РФ № 047 от 09 сентября 2015 года «Об утверждении руководства по учету личного состава в ВС РФ» и Методические рекомендации по составлению (оформлению) и ведению учетных документов.

Комсомольск – на – Амуре

1. Вестись постоянно и в любых условиях деятельности войск (сил),

в соответствии с Руководством по учету личного состава

2. Своевременно, достоверно, полно и правильно отражать штатную, списочную численность личного состава в органах военного управления, управлениях соединений и воинских частях, а также происходящие количественные и качественные изменения как в целом по всему личному составу, так и персонально по каждому военнослужащему, лицу гражданского персонала.

В соответствии с Руководством по учету личного состава основными задачами учета личного состава являются:

— документальное отражение прохождения военной службы и трудовой деятельности военнослужащими и лиц гражданского персонала;

обеспечение командиров справочными данными на военнослужащих и лиц гражданского персонала для принятия обоснованных решений по их служебному использованию

— обеспечение командиров данными о численности личного состава частей для принятия решений о порядке их укомплектования, материально-технического обеспечения, подготовки в них резервов и восполнения потерь;

— ведение справочной работы по вопросам прохождения службы личным составом и розыску военнослужащих;

— извещение семей или родственников погибших и умерших военнослужащих и служащих о месте, времени, причине их гибели (смерти), выдача документов, необходимых для возбуждения ходатайства о назначении пенсии (пособия) и о предоставлении льгот.

— Учет личного состава организуется и ведется на основании штатов, приказов по строевой части, приказов по личному составу и других документов, предусмотренных Руководством.

Учет личного состава в соответствии с поставленными целям и задачам, ПОДРАЗДЕЛЯЕТСЯ:

ведется на каждого военнослужащего и лицо гражданского персонала в отдельности и предназначен для: (отражать точные биографические данные, прохождение службы, трудовую деятельность и другие сведения, объективно характеризующие военнослужащих и лиц гражданского персонала);

предназначен для: осуществления систематического анализа укомплектованности органов военного управления, управлений соединений и воинских частей личным составом по должностям и специальностям и организации контроля за их служебным перемещением;

— Количественный (статистический) учет

ведется в интересах получения обобщенных, цифровых данных, характеризующих количественный и качественный состав военнослужащих, лиц гражданского персонала (планируется укомплектование войск (сил) личным составом, их материально-техническое обеспечение, вооружение и снабжение, подготовка кадров военнослужащих, гражданского персонала и их распределение по видам (родам войск) ВС в соответствии с имеющейся потребностью).

ЗА ОРГАНИЗАЦИЮ И СОСТОЯНИЕ учета личного состава ОТВЕЧАЮТ:

— в подразделениях — командиры подразделений;

— в воинских частях и соединениях — начальники штабов воинских частей и соединений;

— в воинских частях, где должности начальника штаба воинской части штатом не предусмотрены, — командиры воинских частей;

— в кадровых органах — начальники этих кадровых органов

организовать ведение учета личного состава в органах военного управления, управлениях соединений и воинских частях;

следить за правильным отражением численности личного состава в отчетных документах и за своевременным представлением донесений о составе и численности войск (сил);

периодически лично проверять укомплектованность войск (сил) и состояние учета личного состава в подчиненных ОВУ, управлениях соединений и воинских частях;

проводить занятия с должностными лицами, непосредственно ведущими учет: в воинских частях — 1 раз в квартал; в соединениях – 2 раза в год;

принимать все меры к сбережению документов по учету личного состава, особенно в условиях боевой деятельности войск (сил).

В ШТАБЕ ВОИНСКОЙ ЧАСТИ КРОМЕ ТОГО ВЕДУТСЯ:

В штабе воинской части на личный состав — ведутся следующие учетные документы:

— книга алфавитного учета личного состава по форме №- 3;

— книга штатно-должностного учета личного состава (форма № 4);

— книга учета временно отсутствующего и временно прибывшего в часть личного состава по форме № 5;

— учетно-послужные карточки на сержантов и солдат, проходящих военную службу по призыву, по форме № 6;

— личные дела на гражданский персонал;

— книга учета жетонов с личными номерами (форма № 26);

— суточная ведомость по форме № 8;

— личные дела на офицеров, прапорщиков, сержантов и солдат, проходящих военную службу по контракту;

— ведомость укомплектованности части личным составом согласно по приложения № 6 Пр. МО РФ №33дсп от 31.01.2015г.;

— карта профессионального психологического отбора;

— два журнала контроля за состоянием учета личного состава по форме №- 32:

(один для результатов проверок вышестоящего штаба, второй для должностных лиц соединения, воинской части);

— личные дела на военнослужащих по контракту (офицеров – по первым экз.) и офицеров, проходящих военную службу по призыву.

— книга выдачи военнослужащим персональных электронных карт (указания Генерального штаба ВС РФ от 13 марта 2014 г. № 315/4/ 1025).

— именные списки поступившего пополнения и специалистов.

-план распределения поступившего пополнения и специалистов.

-развернутая строевая записка.

— списки военнослужащих сирот.

— список военнослужащих имеющих высшее образование.

— план увольнения военнослужащих по призыву.

Первым документом учета личного состава – «паспортом» воинской части является – книга штатно-должностного учета личного состава.

Книга предназначена для учета укомплектованности подразделений

и воинских частей по штатным должностям.

Краткие сведения о численности личного состава (раздел 1) выверяются ежедневно и записываются простым карандашом. Изменившиеся показатели в численности военнослужащих за прошедший день стираются, а вместо них записываются новые уточненные данные. Если за прошедшие дни

не произошло никаких изменений, исправляется только дата их составления, которая должна строго соответствовать календарному дню месяца.

Книги пересоставляются в случае перехода подразделения, воинской части на новый штат или, если книга пришла в ветхое состояние. Использованные книги уничтожаются по акту в установленном порядке.

Вторым не менее важным документом является суточная ведомость (форма № 8), которая предназначена для ведения количественного учета личного состава воинской части и отражает штатную, списочную и наличную численность личного состава воинской части и происшедшие в этой численности изменения за истекшие сутки.

Суточная ведомость должна быть пронумерована, прошнурована, опечатана мастичной печатью и заверена подписью должностного лица, ответственного за ведение делопроизводства

Суточная ведомость заполняется ежедневно, в установленное время (с 14.00 до 15.00) на основании рапортов командиров подразделений о прибытии или убытии (постановки или снятия с котлового довольствия) личного состава на следующие сутки, а на выходные и праздничные дни в пятницу (предпраздничный день). Рапорта регистрируются в установленном порядке и представляются на подпись начальнику штаба воинской части. Подписанные рапорта поступают в отделение комплектования и проводятся приказом командира по строевой части, сведения о количестве прибывшего (убывшего) личного состава отражаются в суточной ведомости (форма №8), в книге учета временно отсутствующего и временно прибывшего в воинскую часть личного состава (форма №5), в развернутой строевой записке (форма №1/уч). Выписки из приказов передаются командирам подразделений и в соответствующие службы, в том числе в продовольственную службу (службу тыла) для заполнения книги учета питающихся (форма №42).

Обращаю особое внимание на соответствие данных о наличии личного состава и зачисленных на котловое довольствие военнослужащих. При проверке офицерами управления постоянно выявляются факты несоответствия от 100 и до 600 человек, как в меньшую, так и в большую стороны, при это ущерб государству от таких несоответствии ежедневно составляет только за одно соединение до 180 тысяч рублей.

Развернутая строевая записка воинской части определенная указаниями начальника штаба Восточного военного округа от 11.03.2015 г. № 32/411/1155 (подразделения) предназначена для своевременного обеспечения командира воинской части (других должностных лиц) необходимой информацией о наличии и расходе личного состава воинской части (подразделения) по состоянию на текущие сутки. Составляется ежедневно, уточняется при наличии изменений количественных показателей штатной и списочной численности личного состава, а также личного состава, находящегося в отрыве от своих подразделений по различным причинам.

на основании сведений строевых записок структурных подразделений воинской части, должны соответствовать сведениям вышеперечисленных документов учета личного состава и ежедневно представляться в организационно-мобилизационное управление штаба военного округа по подчиненности для включения в развернутую строевую записку за войска округа, которая ежедневно докладывается командующему войсками военного округа.

Сведения развернутой строевой записки о штатной и списочной численности личного состава воинской части, а также его наличии в строю должны соответствовать сведениям книги штатно-должностного учета личного состава воинской части и суточной ведомости.

Далее подробно остановлюсь на порядке зачисления в списки личного состава воинской части.

Всех прибывших военнослужащих (прием на работу лиц гражданского персонала) осуществляется, как правило, в день прибытия личного состава

в воинскую часть.

Основанием для издания приказа о зачислении личного состава в списки личного состава воинской части (о приеме на работу лиц гражданского персонала) являются:

для военнослужащих – именные списки воинских команд

для лиц гражданского персонала – трудовой договор, заключенный командиром воинской части и лицом гражданского персонала.

Строй-справка.ру

Учет и отчетность

Основным документом учета и контроля работы холодильного оборудования является сменный суточный журнал. Ведет суточный журнал машинист. Форма журнала зависит от количества и типов холодильного оборудования, степени его автоматизации, особенностей системы охлаждения, количества камер, ведомственных требований и пр. Наиболее удобная для анализа такая форма журнала, когда на одном листе располагают данные по каждой из трех смен с подведением суммарных итоговых показателей за смену и за сутки — суточная ведомость.

В суточный журнал записывают все основные параметры, характеризующие режим холодильной установки, а также сведения о выполненных переключениях и действиях по регулированию режима, о работе камер охлаждения, замораживания и хранения, замечания по работе оборудования.

За смену подсчитывают время работы оборудования в часах, расход воды, электроэнергии и масла. После всех записей следуют подписи сдающего и принимающего смену машиниста. В крупных холодильных цехах промышленных предприятий учет времени работы установок, расхода воды и энергии ведут в суточном журнале начальника смены, где фиксируют также все данные по связи с технологическими цехами — потребителями холода и распоряжения диспетчера предприятия.

Практикуют также ведение специального журнала для замечаний по работе оборудования, дефектации, а также для заявок на выполнение работ в дневную смену электромонтерами, сварщиками и прибористами.

Руководитель холодильной установки ежедневно просматривает суточные журналы, оставляет распоряжения по ведению режима, задания сменам, записи о выполненных работах по замечаниям сменных бригад. Данные из суточных журналов и показания регистрирующих приборов являются источниками

информации для составления месячного технического отчета и подведения итогов социалистического соревнования между сменными бригадами. Итоги работы смен ежесуточно отмечают на доске показателей работы смены.

Анализ работы холодильной установки проводят по температурному режиму и технико-экономическим показателям. При этом расчетные разности температур сопоставляют с фактическими среднесменными, среднесуточными и среднемесячными данными. Для удобства составления технического отчета усредненные за сутки данные заносят в сводную ведомость. По итогам работы холодильной станции составляют технический отчет, куда записывают часы работы оборудования, усредненные параметры режима, количество выработанного холода, расход энергоресурсов, воды, масла и вспомогательных материалов.

Коэффициент подачи и объем, описываемый поршнями компрессора, могут также быть определены по формулам, известным из курса «Холодильные и компрессорные машины». Холодопроизводительность компрессора определенной марки можно определить по графику зависимости ее от температуры кипения и конденсации (рис. 1), приведенному в справочной литературе или в формуляре.

Наиболее целесообразно определять количество выработанного холода непосредственным измерением расхода хладагента, циркулирующего в системе.

Рис. 1. График зависимости холодопроизводительности и эффективной мощности винтового холодильного агрегата А1400-7-3

Перспективным является оснащение холодильных установок непрерывными измерителями, оценивающими холодопроизводительность по интегральному критерию.

Расход хладагентов определяют по количеству хладагента, заправленного в установку в течение месяца при неизменном режиме работы. В случае необходимости делают поправки на изменение количества жидкости в аппаратах по указателям уровня.

Расход соли в рассольных системах определяют по расходу соли при солерастворении в течение месяца или же расчетным путем по количеству заправленного за этот период рассола с учетом концентрации, проверяемой по ареометру, и температуры рассола. Таким же образом находят расход масла.

По записям в суточном журнале и по результатам месячного отчета проводят анализ работы установки.

При анализе работы холодильной установки все измеренные за рассматриваемый период расходы относят к единице холодо-производительности или к единице получаемой конечной продукции в зависимости от системы нормирования, принятой в данной отрасли народного хозяйства.

Анализ принято проводить по сравнению с предыдущим рассматриваемым периодом и с аналогичным периодом прошлого года, Все технико-экономические показатели должны быть не ниже, чем аналогичные показатели в сравниваемых периодах. При ухудшении показателей проводят анализ работы холодильной установки и составляют объяснительную записку, где приводят мероприятия, направленные на устранение недостатков. Производство холода является энергоемким, и поэтому при анализе уделяют большое внимание режиму экономии электроэнергии. Начальник цеха должен обеспечить расход электроэнергии в пределах запланированного месячного и квартального лимитов на электроэнергию, а в случае изменения режима работы холодильника, уменьшения или увеличения загрузки камер или потребности в холоде у потребителя должен своевременно провести перерасчет необходимости в электроэнергии и добиться изменения лимита электропотребления.

В целях экономии энергоресурсов необходимо эксплуатировать холодильную установку только в оптимальном режиме. Основными технико-экономическими показателями, по которым оценивают работу холодильной установки, являются удельные расходы электроэнергии и воды (на 1 кВт выработанного холода или на 1 т продукции). Нормативная величина расхода электроэнергии для холодильников колеблется в широких пределах в зависимости от температурного режима, времени года и климатической зоны. Удельный расход электроэнергии на холодильнике зависит не только от выбранного холодильного режима, но и от ряда других факторов: проектного решения, типа холодильной установки, содержания основных фондов, от потерь холода и регулирования потоков хладоносителя и воздуха в охлаждаемых камерах. Расход холода и всех эксплуатационных материалов на промышленном предприятии также нормируют на 1 т конечной продукции.

Статьи

Ведомость учета параметров потребления тепла 04.03.2018 14:42

Ведомость учета параметров потребления тепла

Рассмотрим классическую схему отопления и горячего водоснабжения, а также порядок учета потребления тепловой энергии. Источник тепла – котельная, бойлерная, теплостанция. Потребитель тепла – жилой многоквартирный дом, коммерческое строение, объект социальной инфраструктуры и т. д.

Практика показывает, что с помощью данных теплового счетчика можно определить несколько видов неисправностей системы отопления и ГВС. Внимательно изучив протокол расхода тепловой энергии за установленный промежуток времени, можно определить:

наличие неисправностей в УУТЭ – узле учета тепловой энергии;
эффективность и надежность работы контуров отопления и горячего водоснабжения;
дефекты и неполадки в работе теплосети.

Безусловно, для выявления конструктивных неполадок в теплосети по данным счетчика, понадобятся некоторые специальные знания в области теплоснабжения, водоснабжения, тепло- и водоучета. Образцы распечаток с возможными неисправностями теплосетей помогут восполнить пробел в этом бытовом сегменте.

Важно!

Какими бы ни были познания в работе учетных приборов и отопительных сетей, помните: степень исправности отопительной системы устанавливает инженер после обследования точки УУТЭ.

Какие данные определяет тепловой счетчик?

Дата/Время. В распечатке за месячный период теплосчетчик отображает число и месяц показаний. В распечатке за сутки – дневное/ночное время.
Q, Гкал – количество израсходованной тепловой энергии за сутки. Измеряется в гигакалориях.
Tпод, ºC – температура нагрева теплоносителя в подающем трубопроводе.
Tобр, ºC – температура нагрева теплоносителя в обратном трубопроводе.
Tп, ºC – температура остывшего теплоносителя, поступившего по обратному (циркуляционному) контуру.
Gпод – количество (объем) теплоносителя, который поступил в отапливаемый объект через подающую трубу.
Gобр – количество (объем) теплоносителя, поступившего из отапливаемого объекта в обратный трубопровод.
«Gпод — Gобр». Для системы отопления – показатель утечки теплоносителя. Для системы ГВС – количество использованной горячей воды в жилом/служебном/административном объекте.
Pпод – давление, под которым горячая вода нагнетается в трубы отопления/водоснабжения.
Pобр – давление, под которым горячая вода уходит из дома.
Tнар – период работы устройства, в течение которого рабочие параметры прибора не выходили из установленных пределов.
Итого – суммарные данные потребления горячей воды, тепловой энергии, среднемесячные данные давления и температуры.
Tотч. пер., в часах – календарное время учетного периода.
Tмин – время, в течение которого на объект/из объекта поступало/уходило количество теплоносителя, нечувствительное для регистрации счетчиком.
Tмакс – время, в течение которого на устройство поступало количество теплоносителя, превышающее чувствительность теплосчетчика.
Tdt – период времени, в течение которого на объекте зафиксирован пониженный теплоотбор.
TЭл. пит. – период времени, когда прибор учета был отключен от электросети.
TПроч. – иные сбои в работе прибора учет

Протокол учета потребления тепла при минимальной разнице температуры нагрева воды в подающем и обратном контуре

По распечатке показаний теплосчетчика становится ясно, что на отапливаемый объект подается чрезмерный объем воды. Количество нагнетаемого теплоносителя таково, что он не успевает передать тепло во внешнюю среду отапливаемого объекта и возвращается в теплоузел – бойлерную/котельную/теплостанцию. Второй причиной подобного прецедента может быть ненадлежащая организация отбора тепловой энергии. Это показывает минимальная дельта температур – разница между температурами нагрева воды в подающем и обратном контуре не превышает 2–4 ºC.

Прибор учета устанавливает факт минимальной разницы температур и фиксирует ошибку:

в отчете потребления тепла «Q, Гкал» датчик показывает специальный знак – «T».
в отчете «Tнар» прибор не учитывает период работы теплосети (учетного узла энергии), в котором значение дельты температур DT= Tпод – Tобр меньше значения, установленного по договору теплоснабжения.
фиксирует и выводит (см. внизу табличных данных) суммарный период работы теплосети, в котором значение дельты температур DT= Tпод – Tобр меньше значения, установленного по договору теплоснабжения.

«Дыры» в отопительной системе

Если проанализировать четвертую колонку табличных данных, можно заметить, что теплосчетчик зафиксировал разницу показаний G_под и G_обр. То есть, количество теплоносителя, поступившего в подающую трубу системы отопления превышает его количество в обратном (циркуляционном) контуре. Вместе с тем, достоверно заявлять о факте утечки воды или поломке теплосчетчика, опираясь только на данные распечатки, некорректно.

В этом случае требуется немедленная диагностика приборов УУТЭ. Помимо визуального технического осмотра, для выявления поломок учетных приборов инженеры применяют портативный (накладной) ультразвуковой расходомер. Если считывающие устройства в порядке, нужно срочно искать точки несанкционированной утечки из отопительной системы.

Примечание

В системе горячего водоснабжения разница между показаниями поступившего и обратноготеплоносителя – норма. Специалисты отопительных систем называют ее расходом носителя, так как вода не протекает в аварийных точках, а естественным образом расходуется на бытовые и технические нужды пользователей.

Дата и время переключения «летней» температуры подпитки

В разделе изменений температурных значений подпитки «T_xв» устройство зафиксировало переход от режима «+5 ºC зима» к «+15 ºC лето».

Нарушение программы измерительно-вычислительного модуля (сбой в работе устройства по сумме данных m₂, т)

Если m₂ зарегистрировано показание свыше 1 млн. Это некорректное значение, фиксируемое устройством при возникновении внештатных событий – допустим, при нагреве трубной магистрали во время сварки швов. Если m₁=185,5 т, а m₂=1 000 192,1, получаем теоретическую дельту (утечку) DG=m₁‒m₂=185,5 ‒ 1 000 192,1 = ‑1 000 006,6. Минусовые значения прибор учета не распознает. Следовательно, вычислить W₂ (гкал) он не может и по умолчанию устанавливает нулевой уровень этого параметра. Получается, разница W₃=W₁‒W₂ некорректна и к расчету принята быть не может.

Слабый контакт в линии термосопротивление/счетчик

Как правило, такая распечатка получается из-за небрежной либо неумелой укладки кабелей связи в линии термодатчиков. Разумеется, данные распечатки некорректны.

Сбой в работе первичного преобразователя.

Если значения теплосчетчика показывают например, что в какой то один день вычислительный модуль не получал данных от первичного преобразователя расхода, который установлен на трубе. Инженер устранил неисправность на месте, без демонтажа и доставки теплосчетчика в мастерскую. Как правило, такая неполадка возникает из-за нарушения линий связи.

Как составить суточный график работы в 2021 году

Трудовое законодательство не запрещает работодателям организовывать работу сотрудников в режиме суточного графика. Но устанавливает при этом определенные правила, нормы, ограничения и запреты. Если их не учитывать, привлечение сотрудников к суточной работе будет неправомерным. Подробности — в этом материале.

Что такое суточный график работы

Суточной работой принято называть исполнение работником своих трудовых обязанностей непрерывно в течение 24 часов в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и условиями трудового договора.

Понятие «суточная работа» в ТК РФ не расшифровано. Однако на практике работодателям часто приходится организовывать. такую работу. По суточным графикам могут работать сотрудники МЧС, медики, охранники, работники иных профессий.

Чтобы на законных основаниях в компании организовать работу по суточному графику нужно соблюдать следующие требования (ст. 91, ст. 103, ст. 110 ТК РФ):

Все три условия должны выполняться одновременно, иначе установление такого режима работы будет неправомерным. Права работников не должны быть нарушены при работе по суточным графикам.

Пренебрежение этими правилами может привести к усталости, депрессиям и болезням, что неминуемо скажется на производительности труда сотрудников и эффективности работы компании в целом. Допущенные работодателем при организации суточной работы и составлении графика нарушения могут обернуться для него штрафами.

Требование о том, что продолжительность междусменного отдыха должна быть вдвое больше продолжительности работы, установленное п. 10.24 СП 2.2.2.1327-03. 2.2.2. «Гигиена труда…», с 2021 года не применяется в связи с отменой этих санэпидправил Постановлением Правительства РФ от 08.10.2020 № 1631.

О чем еще нужно помнить работодателю, привлекающему сотрудников к работе по суточным графикам, узнайте далее.

Как установить работнику суточный график работы

Если вы решили ввести в своей компании суточный график работы, следует прописать такой режим в ПВТР. Или в трудовом договоре с сотрудником, если этот график индивидуален или ваша компания относится к микропредприятиям, отказавшимся принимать локальные акты.

В тексте ПВТР и/или трудового договора следует указать (ч. 1 ст. 100, ч. 2 ст. 103 ТК РФ):

продолжительность рабочей недели и смены;

чередование рабочих и выходных дней;

начало и окончание смены;

время перерывов в течение смены (для приема пищи, отдыха и т. д.);

указание на одну смену в сутки.

Затем составьте график сменности с учетом требований законодательства, о которых рассказано в предыдущей части материала.

Графики сменности нужно доводить до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие (ст. 103 ТК РФ).

Кого из сотрудников нельзя переводить на суточный график работы

Для большинства работников можно установить любую продолжительность смены, в том числе суточную (ч. 1 ст. 93, ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 103 ТК РФ). Но отдельные категории сотрудников имеют ограничения по допустимой продолжительности ежедневной работы (Письмо Роструда от 02.12.2009 № 3567-6-1). К примеру, максимальная продолжительность смены сотрудника-инвалида определяется медицинским заключением (абз. 4 ч. 1 ст. 94 ТК РФ).

Поэтому прежде чем включать работников в суточный график работы проверьте, позволяет ли трудовое законодательство конкретного сотрудника привлекать к сменной работе продолжительностью в 24 часа (сутки), а также не запрещено ли ему работать в ночное время.

В частности, нельзя привлекать к суточной работе беременных женщин, несовершеннолетних лиц (кроме тех, кто участвует в создании и/или исполнении художественных произведений), работников, занятых на работах с вредными и/или опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, и некоторые другие категории работников (ст. 92, ст. 94, ст. 96 ТК РФ).

Как составить суточный график работы

Покажем на примере, как составить суточный график работы.

Пример

Исходные данные: режим работы ─ сутки через трое, учетный период ─ месяц, норма часов рабочего времени в июле 2021 года ─ 176 час.

Фактически отработанное время рассчитывается исходя из продолжительности смены (24 часа) и количества смен за месяц. Например, при восьми сменах в месяц это время составит 192 часа (24 часа х 8 смен), а переработка равна 16 час. (192 час. – 176 час.).

Суммированный учет рабочего времени при суточном графике работы

По общему правилу нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). По суточному графику сотрудники в один месяц могут не доработать до нормы, а в другой — переработать. В связи с этим работодатели применяют суммированный учет рабочего времени сотрудников, работающих по суточному графику работы.

Суммированный учет рабочего времени позволяет:

реализовать графиком продолжительность рабочего дня и рабочей недели в среднем за учетный период;

сбалансировать недоработку или переработку часов таким образом, чтобы сумма отработанных в этот период часов была равна норме часов этого периода для данной категории работников.

Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, — 3 месяца (ч. 1 ст. 104 ТК РФ).

Порядок расчета нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13.08.2009 № 588Н.

Организация суммированного учета рабочего времени – это право, а не обязанность работодателя. Поэтому он может применять для сотрудников, работающих по суточному графику, обычный (не суммированный) учет рабочего времени (ч. 1, ч. 4 ст. 104 ТК РФ).

Как оплатить работу по суточному графику

Для сотрудников, работающих по суточному графику, можно установить любую систему оплаты труда: повременную, сдельную и т. д. В трудовом законодательстве нет специальных указаний или запретов на этот счет.

Оплате подлежат фактически отработанные часы или выполненный объем работы. За работу в ночное время необходимо доплачивать за каждый час ночного времени как минимум 20% от оклада/часовой ставки (ст. 154 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554). Праздничные дни, на которые выпала смена по графику, оплачиваются не менее чем по двойной ставке или по одинарной, если работник берет за «праздничную» смену отгул (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).

Отдельно остановимся на порядке оплаты недоработок и переработок сотрудников, образовавшихся по итогам учетного периода.

При оплате недоработок необходимо учитывать нормы ст. 155 ТК РФ:

Если работник отработал по итогам учетного периода сверх установленной нормы часов, у него образуется переработка. Оплачивать ее следует как сверхурочную работу:

за первые 2 часа — минимум в полуторном размере, а если эта работа уже оплачена в одинарном размере при выплате зарплаты, то нужно доплатить минимум до полуторного размера;

последующие часы — минимум в двойном размере, а если они уже оплачены в одинарном размере, следует доплатить минимум до двойного размера.

По желанию сотрудника за переработанные часы он может взять отгул: не менее времени, отработанного сверхурочно (ч. 1 ст. 99, ч. 1 ст. 152 ТК РФ, Письма Минздравсоцразвития от 31.08.2009 № 22-2-3363).

Чтобы не ошибиться в подсчете и оплате сверхурочных, работодателю важно обратить внимание (ч. 6 и 7 ст. 99 ТК РФ):

на скрупулезный подсчет переработок каждого сотрудника;

контроль за объемом переработок ─ за год сверхурочная работа не должна превышать 120 часов (ч. 6 ст. 99 ТК РФ).

Работа в выходные и праздничные дни к сверхурочной не относится (ч. 3 ст. 152 ТК РФ).

При подсчете часов переработок и недоработок следует учесть, что у разных работников норма часов за учетный период может отличаться. Из нормы часов исключается время, когда работник не работал, но за ним сохранялось место работы — он находился в отпуске или на больничном, проходил медосмотр. В таких случаях норму рабочего времени работника нужно уменьшить на количество часов такого отсутствия, приходящихся на рабочее время (Письмо Минтруда от 21.05.2019 № 14-2/ООГ-3606).

Сколько лет хранить суточный график

402. Табели (графики), журналы учета рабочего времени 5 лет При вредных и опасных условиях труда – 50/75 лет

Суточный график работников с вредными и/или опасными условиями труда нужно хранить:

50 лет, если он закончен делопроизводством после 01.01.2003;

75 лет, если он закончен делопроизводством до 01.01.2003.

За что работодателя могут наказать

К оформлению работы по суточному графику работодателю следует относиться серьезно, как и к соблюдению порядка оплаты труда по такому графику. Иначе может последовать административная ответственность по ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ. К примеру, могут наказать за неоплату недоработки по вине работодателя или оплату работы по суточному графику с опозданием/не в полном объеме.

Если работодатель в трудовом договоре с сотрудником, который работает по суточному графику, не пропишет режим рабочего времени и времени отдыха, когда он отличается от общих правил работы в компании, его могут привлечь к административной ответственности по ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ.

Могут также наказать за отсутствие суточного графика, если такой режим работы установлен в компании, или за любое нарушение порядка составления графика (по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

Административная ответственность по ст. 13.20 КоАП РФ может грозить работодателю, допустившему нарушение правил хранения суточного графика.
Похожие записи:
Что такое суточные при командировках
Что такое суточный расход
Что такое суточные у дальнобойщиков
Что такое суточные и на что они выдаются
Что такое суточные деньги
Что такое суот по охране труда на предприятии