Что такое суточные деньги

На какие траты выдаются суточные деньги командированным?

Суточными считаются деньги, которые компания платит своему работнику находящемуся в командировке. В них входит питание (поскольку вы находитесь вне дома) и оплата труда. Их подтверждать перед бухгалтерией не нужно будет. Остальные расходы связанные с командировкой: проезд до места назначения и обратно, проживание в гостинице нужно будет подтвердить документально, т.е. предъявить проездные билеты и квитанции об оплате проживания.

Кстати, размер суточных будет отличатся в зависимости от того будет ли у сотрудника командировка по России или за рубежом.
Также законодательно установлены нормы суточных, для России документ регламентирующий размер суточных это Постановление Минфина № 749 от 13.10.2008 года. (это не успела дописать в ответе) — 5 лет назад

Суточные командировочным выдаются на питание и текущие расходы, вроде проезда в общественном транспорте. Оплата жилья и проезда до места командировки производится отдельно по отчетным документам, обычно для этого предварительно выдается аванс. За суточные отдельно отчитываться не надо, поэтому командировочный тратит их по своему усмотрению.

Интересно было прочитать ответы авторов о величине суточных сумм во время командировок. Этим летом (2016 г.) мы ездили со студентами на практику в Москву, возили группу первокурсников почти в 30 человек, среди которых были и несовершеннолетние дети.

Нам оплатили дорогу авансом и проживание в хостеле с трехэтажными узенькими шатающимися кроватями. Мы, как преподаватели, жили в «люксе» — крохотной комнатушке с двухэтажной кроватью, правда в придачу с клопами, которые нас покусали.

Так вот, командировочные для студентов составляли 50 рублей в сутки (проезд один раз в метро), а для нас с коллегой — 100 р. Сильно на эти деньги не разгуляешься. В общей сложности каждый из нас (включая студентов) потратил по 5000 р. за четверо суток. Эти деньги ушли на питание, проезд по Москве и оплату экскурсий.

Вот так заботится о нас родной университет.

Вообще-то считается, что суточные это некая сумма денег, достаточная для того, чтобы человек, находящийся в командировке смог на них купить себе покушать. Ну или сходить в столовую. Насколько я помню проживаниевсегда шло отдельной строкой в авансовом отчёте и в гостинице всегда приходилось брать чеки и подтверждение о том, что ты там жил. На это выделялись отдельные деньги, за которые необходимо было отчитаться после командировки. А за суточные отчитываться было не нужно,- хватало лишь отметки в командировочном удостоверении.

Я работала в крупной компании и как раз оформляла Командировочные удостоверения по всем рамкам законодательства РФ. А на основании их им в бухгалтерии выдавали выплаты. В каждой компании они свои.

В моей компании командировщики ездили по области в среднем — 100-200 км от города. В день 1000 рублей на жилье и 300 на питание. За съем жилья нужно было отчитаться и привезти с гостиницы квитанцию, без нее ни как.

Если Вас командирует ваша фирма в поездку, она оплачивает Ваш проезд, проживание в гостинице, за которые Вы должны по возвращению отчитаться сдачей в бухгалтерию билетов на транспорт туда и обратно и чек из гостиницы. Суточные же, это Ваши карманные деньги, т.е. это Вам на еду, местный транспорт и прочее.

Но как показывает опыт, не всегда мы тратим в командировках эти выплаты именно так.

Суточные включают только затраты на ваше питание во время командировки, остальные расходы возмещаются согласно квитанциям, чекам и другим документам, подтверждающим траты во время поездки.

А вот суточные выдаются определенной суммой и не требуют никакого подтверждения — на руки, а ели вы там домашние бутерброды ели или экономили — это ваше личное дело и право.

Когда я работал в ТГЭ ( топографо-геодезическая экспедиция) командировочные выдавали на проживание: аренду жилья и продукты, однако расценки были насколько минимальны, что их особо не хватало, другое дело было при работе в газовой конторе бывший Аргус Пайплайн Сервис, вполне сносно можно было себя чувствовать

Спасибо, раскладушки, газовый баллон для приготовления еды, плитку для готовки с комфорками возили с собой. Водители бывало жили в машине, так экономили на проживании..Но все это в прошлом — 5 лет назад

Эти деньги выдаются заранее (авансом), и служат в основном для оплаты питания сотрудника во время командировки. Кроме суточных, работодатель может оплатить и другие деловые командировочные расходы, если, конечно, будут предоставлены для отчёта соответствующие расходные документы.

Еда и проживание, если последнее не предусмотрено. Но как правило все уходит на гулянки)))

Довольно часто бываю в командировках, так что «в теме».

Что такое суточные? Это дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (ч. 1 ст. 168 ТК РФ). Вот так, без уточнений.

То есть, на какие траты — на усмотрение работника, обычно подразумевается, что на еду. Жилье работодатель оплачивает отдельно, с суточными здесь связи нет.

Что касается размера — это на усмотрение работодателя, но есть минимум. Если командировка с «ночевой» (независимо от того, 5 км это от города проживания или 5000 км) — 700 рублей/сутки (в 2016 году), включая день приезда и день отъезда (если Вы выехали в 23:55, а вернулись в 00:05- это уже двое суток — считается по билетам). Имею ввиду командировки по России. Заграничные — 2 500 рублей, если не изменяет память.

Если командировка однодневная, то по закону суточные не положены, хотя они не запрещены, работодатель может их выплачивать, размер — тоже на усмотрение работодателя.

Как правильно оплатить командировку сотруднику

Работа некоторых сотрудников неразрывно связана с командировками. Выезд в другие города, регионы и страны является для них неотъемлемой частью эффективного производственного процесса.

Командировки могут быть вызваны необходимостью личного участия в деловых переговорах, обмене опытом, заключении сделок и т.д.

Как только руководство компании принимает решение о командировке кого-либо из сотрудников, бухгалтерия предприятия озадачивается целым рядом вопросов, в частности, о том, как правильно оформить, посчитать и провести служебную командировку. В данной статье мы подробно поговорим о служебных командировках, их порядке и расчете.

Кстати, быстро рассчитать сам размер командировочных вам поможет наш специальный калькулятор.

Что считается служебной командировкой

Понятие служебной командировки расшифровывается довольно просто: это отъезд работника по распоряжению начальства в другие населенные пункты для выполнения каких-либо поручений на строго определенный срок.

При этом за сотрудником предприятия на время отсутствия по постоянному месту работы сохраняется рабочее место, а также средняя з/п.

Кроме того, организация обязана возместить все расходы, связанные с командировкой.

Кого можно, а кого нельзя отправлять в командировку

Приказом руководства командировать со служебными поручениями можно любого сотрудника предприятия, имеющего подходящую для выполнения выездных задач квалификацию и опыт работы. Но есть исключения.

В командировку нельзя отправлять женщин, ожидающих рождения ребенка, имеющих малолетних детей; работников, которым не исполнилось 18 лет, а также тех, кто ухаживает за больными близкими или детьми-инвалидами.

Во всех этих случаях, выполнение работ вне рабочего места возможно только при личном письменном согласии конкретного сотрудника и отсутствии врачебных противопоказаний.

Вопрос: Куда сдавать документы для получения командировочных расходов, оплаты проезда в отпуск, денежной компенсации за наем жилья?
Посмотреть ответ

Что оплачивает работодатель в качестве командировочных

Оплата командировочных – четко регламентированная ТК РФ часть расходов предприятия. Для соблюдения установленных законом норм, бухгалтеру следует знать, что к ним относятся:

суточные, т.е. расходы на питание, проезд, проживание и т.д.. Суточные выдаются авансом, на основе приказа руководителя, непосредственно перед отъездом работника в командировку. Не имеет значения, в какой форме будут переданы суточные – наличными средствами на руки или через безналичный перевод на банковскую карту.

После возвращения, командировочный должен отчитаться перед бухгалтером о расходах во время поездки со всеми подтверждающими документами (чеками, билетами и т.п.).

Оплата командировочных

Для того, чтобы верно рассчитать командировочные бухгалтеру не нужно придумывать какие-то формулы и схемы, потому что существует подробно разработанный определенный алгоритм действий. Пойдем по порядку.

Для начала нужно вычислить количество дней, фактически отработанных командировочным в расчетном периоде. Если сотрудник давно работает на предприятии, то за расчетный период берем год, то есть 12 месяцев перед отъездом работника в командировку. Если он работает меньше года, то расчетным периодом будет считаться время с момента трудоустройства;

Внимание: Каждый бухгалтер должен помнить о том, что при расчете командировочных можно учитывать только рабочие дни!

Важно! Бывает, что в то время, пока сотрудник компании находится в командировке, руководство предприятия принимает решение о пересмотре тарифов и окладов в сторону повышения.

К сведению! Не следует забывать о том, что командировочные облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ)!

Исключения составляют, ситуации, если ежедневная сумма суточных не выше 700 рублей при командировке по России и не выше 2500 рублей – при выезде за границу.

Особенности выплаты командировочных

В некоторых случаях бухгалтерии предприятия при расчете командировочных приходится использовать дополнительные методы начисления. Разберем их подробнее.

Доплата до среднего оклада. Иногда происходит так, что при вычислении командировочных, итоговая сумма, которую получает на руки командированный сотрудник, существенно меньше той, что он получил бы, находясь на своем рабочем месте, без отъезда. В этом случае руководство предприятия вправе разрешить бухгалтерии доплатить ему командировочные до фактической заработной платы.

Как показывает практика, в подавляющем большинстве случаев именно так и происходит, поскольку в ухудшении материального положения командировочных, руководители компаний, как правило, не заинтересованы.

В качестве варианта компенсации за работу в выходные дни, по ТК РФ, вместо двойной оплаты может быть предоставлено право последующего отгула за отработанный выходной.

Но есть пара законных методов для повышения средней з/п в пользу сотрудника. Первый заключается в том, чтобы прописать в коллективном договоре компании, что расчетный период для вычисления командировочных считается с момента зачисления работника в штат. Второй – нужно своевременно уволиться с совместительства и перейти на штатную работу в организацию.

Как видно из вышеприведенных сведений, расчет командировочных имеет свои тонкости и особенности. Для того, чтобы правильно их рассчитать, соблюсти нормы российского законодательства и при этом не нарушить прав сотрудников, важно учитывать все нюансы. Как правило, опытный, грамотный бухгалтер всегда вовремя знакомится со всеми нововведениями в Трудовой кодекс РФ по этой части и не допускает ошибок, сохраняя права как работника так и организации.

Командировочные расходы

Командировочные расходы — это расходы, оплачиваемые работнику за время его нахождения в командировке.

Состав командировочных расходов

Работодатель, отправляющий сотрудника на работу за пределы организации, обязан оплатить работнику связанные с этим расходы, а именно:

— выплатить заработную плату за все время командировки (т.е. оплатить все рабочие дни, когда сотрудник находился в командировке и в пути);

— оплатить проезд к месту прибытия и обратно (проезд на всех видах транспорта, за исключением такси, комиссию за бронирование билетов, страховую премию за страхование пассажиров);

— оплатить расходы работника на жилье (стоимость гостиничного номера или аренды квартиры);

— оплатить суточные (из расчета за каждый командировочный день и время в пути. Исключение составляет случай, когда у работника однодневная командировка или у работника есть возможность возвращаться домой ежедневно);

— компенсировать дополнительные расходы, которые командированный сотрудник произвел по согласованию с руководством.

Например, стоимость участия в деловых мероприятиях (представительские расходы), добровольного личного страхования на время командировки, аренды автомобиля в месте командировки, услуг VIP-залов в аэропортах и на вокзалах, стоимость проезда на аэроэкспрессе и такси, расходов на оформление визы при загранкомандировках.

Если все эти расходы подтверждены документами, их можно учесть при исчислении налога на прибыль и налога при УСН.

По каким нормам возмещаются командировочные расходы

Нормативы и порядок возмещения работнику командировочных расходов как при командировках по РФ, так и за границу организация устанавливает сама в локальном нормативном акте, например в «Положении о служебных командировках».

Законодательством установлен норматив только по размеру суточных, не облагаемых НДФЛ, а именно не облагаются НДФЛ суточные:

— за каждый день командировки по России в размере 700 руб.;

— за каждый день загранкомандировки в размере 2500 руб.

Все остальные командировочные расходы учитываются при исчислении налога на прибыль, налога при УСН в том размере, в котором они установлены в локальном нормативном акте организации.

Командировочные документы

Оплата командировочных расходов производится на основании полного, надлежащим образом оформленного комплекта документов в соответствии с требованиями действующего законодательства.

До начала командировки и выезда сотрудника в командировку работодатель должен оформить следующие документы:

-приказ об организации командировки работника для выполнения задания руководства;

-командировочное удостоверение с записью о времени отъезда работника.

Сотрудник, вернувшийся из служебной поездки, обязан предоставить в бухгалтерию в трехдневный срок следующие документы:

-командировочное удостоверение с отметками о прибытии/убытии по месту командировки и о времени возвращения на работу;

— авансовый отчет с перечнем понесенных затрат и суммой, причитающейся к выплате работнику или удержанию из его заработной платы (если не израсходован весь аванс);

— документы, подтверждающие расходы (например, билеты на транспорт, квитанции, счета). Документы можно приклеить на листы формата А4 и приложить к авансовому отчету;

-отчет о выполнении служебного задания в командировке, утвержденный работодателем.

Порядок расчета командировочных расходов и выдачи аванс

Перед отъездом работнику, как правило, выдается аванс на командировочные расходы в сумме суточных, стоимости проезда, проживания, а также других командировочных расходов.

Сумма аванса определяется исходя из:

— приблизительной стоимости проезда в командировку и обратно и расходов на проживание в командировке;

— суммы суточных за все дни командировки;

— других планируемых командировочных расходов работника.

— или выдать наличными из кассы организации;

— или перечислить на банковскую карточку работника.

Такой порядок выдачи аванса на командировочные расходы надо отразить в локальном нормативном акте, например в Положении о служебных командировках.

При этом организация может сама оплатить какие-то из командировочных расходов (например, билеты для проезда к месту командировки и обратно, услуги гостиницы) в безналичном порядке со своего расчетного счета. В этом случае аванс на эти цели можно не выдавать.

Бухгалтерский и налоговый учет командировочных расходов

При расчете налога на прибыль подтвержденные документами командировочные расходы признаются на дату утверждения авансового отчета.

НДС по расходам на командировки принимается к вычету при соблюдении двух условий:

— командировочные расходы оплачены организацией или работником;

— по ним есть счет-фактура.

Всегда облагается НДФЛ и страховыми взносами возмещение стоимости:

— питания, в том числе, когда стоимость питания отдельно выделена в счете гостиницы;

— проезда, если до начала командировки или после ее окончания работник использовал отпуск в месте командировки (даты билетов и даты командировки не совпадают).

При применении УСН командировочные расходы, подтвержденные документами, учитываются:

— если они оплачены за счет выданного работнику аванса — на дату утверждения авансового отчета;

— если они оплачены работником за счет собственных средств и возмещаются ему после утверждения авансового отчета — на дату выплаты возмещения работнику.

В бухгалтерском учете командировочные расходы отражаются так:

Работнику выдан аванс на командировку

Д 26 (08, 20, 23, 44) — К 71

Учтены командировочные расходы (без НДС на ОСН, с НДС на УСН)

Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме «Зарплата и кадры».

. командировочных. Рассмотрим, что такое командировочные расходы, их особенности, какими нормативно . затрат в командировочных. Виды командировочных расходов Командировочные расходы — это отдельный вид затрат . разрешения или ведома работодателя. Командировочные расходы выплачиваются сотруднику авансом (п. . размеры возмещения командировочных расходов Порядок и размер возмещения командировочных расходов определен в . не возмещаются. Отчитываемся за командировочные расходы По возвращению из командировки .

. они командированы. Выплаты на командировочные расходы Финансирование командировочных расходов осуществляется строго с учетом . служебные командировки, производятся выплаты на командировочные расходы (возмещаются расходы, связанные со . другой населенный пункт, то командировочные расходы возмещаются ему финансовым подразделением . расчет по денежному авансу на командировочные расходы, выданному ему перед командированием . и размерах выплат на командировочные расходы, связанные со служебными командировками .

. он не полностью отчитался по командировочным расходам). Работодатель принял решение погасить сумму . он не полностью отчитался по командировочным расходам). Работодатель принял решение погасить . как выплаты, произведенные в возмещение командировочных расходов, соответственно, оснований для применения . освобождении от налогообложения сумм возмещения командировочных расходов не имеется (письма Минфина . отношении выданного ему аванса на командировочные расходы, соответствующие суммы должны облагаться .

. , условия проезда и проживания). Обоснование командировочных расходов (в этом разделе отражаются расчет . нормативы, по которым осуществляется расчет командировочных расходов в связи с особым статусом . разделы: Авансовый отчет (в части командировочных расходов в этом разделе заполняется только . отклонений расходов 4 В части командировочных расходов в данном разделе отражается информация . направления работника в командировку и командировочных расходов применяются следующие документы: решения о .

. , что выдача аванса и возмещение командировочных расходов производятся в пределах доведенных органам . правомерностью принимаемых к бюджетному учету командировочных расходов осуществляется в соответствии с нормативными . при наличии денежных средств на командировочные расходы (п. 96 Порядка № 300). ФЭД .

. учреждения в совершенном правонарушении доказана. Командировочные расходы у учреждений госсектора нормированы В . . 20 Положения № 749). Командировочные расходы должны быть документально подтверждены Командировочные расходы подтверждаются: приказом о . приведем разъяснения отдельных ведомств, касающиеся командировочных расходов. Как разъясняется в Письме Минтруда . – федеральное государственное учреждение возмещает работнику командировочные расходы на проезд в транспорте общего .

. не облагаемые страховыми взносами выплаты: командировочные расходы, суточные в пределах норм, выходное . не облагаемые страховыми взносами выплаты: командировочные расходы, суточные в пределах норм, выходное . трудовых обязанностей (к таковым относятся командировочные расходы, суточные в пределах норм, компенсация . пособие при увольнении. Таким образом, командировочные расходы, суточные в пределах норм, выходное . форме 4-ФСС не отражаются. * * * Командировочные расходы, суточные в пределах норм, выходное .

. с отрывом от работы; оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые . территории РФ, работнику возмещаются следующие командировочные расходы (ст. 168 ТК РФ, п . . 10.2.6 Порядка № 209н). Командировочные расходы при выездных семинарах отражаются с .

. порядке и размерах выплат на командировочные расходы, связанные со служебными командировками на . служебную командировку денежным авансам на командировочные расходы. К авансовому отчету (отчету) прилагаются . под отчет денежным средствам на командировочные расходы отражаются на счете 208 00 .

. порядок и условия оплата командировочных расходов госслужащим на территории РФ. . условия оплата командировочных расходов госслужащим на территории РФ. Возмещение командировочных расходов командированному госслужащему . командировочных расходов на проезд приведены в таблице. Нормы возмещения возмещение командировочных расходов . в служебных целях и возмещение командировочных расходов, связанных с его использованием, . . 11 Порядка вследствие оплата командировочных расходов на наем жилого помещения, .

На вопросы читателей о командировочных расходах ответил Дудоладов И. И., заместитель . . п.). В таком случае оплата командировочных расходов производится за время фактического пребывания . перерасчет суммы денежного аванса на командировочные расходы, выданного работнику перед отъездом в .

. расчетов по принятым обязательствам на командировочные расходы** 1 501 11 212 1 . обязательства по выплате персоналу являются командировочные расходы субъекта учета (подстатья 212 «Прочие .

. , отметок); несоблюдение установленных норм командировочных расходов, возмещение командировочных расходов сверх установленных законодательством норм без . установленных норм; отсутствие аналитического учета командировочных расходов в пределах норм и сверх . в удостоверении; возмещение в составе командировочных расходов сумм, не предусмотренных действующими нормативными . документами; оплата командировочных расходов при командировке на один день .

. Трудового кодекса, к суммам возмещения командировочных расходов работников (оплата стоимости проезда, проживания . признается командировкой, к суммам возмещения командировочных расходов работника применяются нормы пункта 1 .

. НК РФ позволяет «упрощенцам» учесть командировочные расходы в составе налоговой базы. Перечень . агентством при сдаче билета, к командировочным расходам, указанным в пп. 13 п .

Суточные при командировке: нормы 2022 года

Суточные в командировке часто становятся причиной споров. Несмотря на статью 168 ТК РФ, порядок возмещения дополнительных расходов остается неутвержденным. Все усложняется, если речь идет о рабочей поездке за границу. Как рассчитываются суточные командировочные, какие нормы на 2021 год, как за них отчитываться? Ответы на эти и другие вопросы в нашей статье.

Официальное понятие суточных можно найти в трактовке Верховного Суда РФ от 26.04.2005 № КАС 05-151. Это деньги, которые используют для выполнения поручения работодателя и проживания вне постоянного места жительства. Они не зависят от затрат на проезд и жилье и выплачиваются даже в случае однодневных командировок. Главное, чтобы сохранялась основная задача выплат — возмещение расходов, а не получение выгоды.

Выплата суточных при командировках в 2021 году регламентируется также следующими законодательными актами:

Указ президента № 813 от 18.07.05;

Постановления Правительства № 749 от 13.10.08 и № 812 от 26.12.05.

Порядок начисления выплат также определяется региональными и федеральными нормативными актами и локальными документами организации.

Суточные в командировке входят в состав командировочных расходов. Компенсация дополнительных затрат во время рабочей поездки не включает стоимость проезда до пункта назначения, проживание и прочие траты, которые были предварительно согласованы с работодателем. Что в них входит? Средства для передвижения по месту и для питания сотрудника.

Выплаты осуществляют только за дни фактического пребывания, включая время поездки, выходные и праздники. Период определяется по проездным документам и датам приказа.

Виды командировочных расходов

Выполнение служебных поручений вне основного рабочего места ведет к появлению дополнительных затрат. Их компенсирует работодатель на протяжении всей поездки. Когда рассчитываются командировочные, размер суточных определяется независимо от других выплат.

В состав командировочных расходов входят:

заработная плата за все время командировки (с учетом среднего и дневного заработка текущего месяца);

стоимость проезда до места назначения и обратно (для всех видов транспорта, кроме такси, учитывая комиссию за бронирование билетов и страхование пассажиров);

аренда жилья или цена гостиничного номера;

суточные (не облагаются страховыми и пенсионными взносами);

дополнительные траты (только если предварительно согласованы с руководством: покупка билетов на мероприятия, связанные с выполнением служебного поручения, консульские сборы, оформление визы и загранпаспорта и т. д.).

Как посчитать суточные? Командировочные расходы учитываются, если они фактически произведены, подтверждены документально и соответствуют деловому характеру поездки. В качестве первичных документов для подтверждения затрат используются проездные и электронные билеты, багажные квитанции, дорожные чеки, выписки. При потере документов расчет выполняется с учетом минимальной стоимости. Сотрудник также будет выплачивать НДФЛ 13% от стоимости услуг, несмотря на необлагаемые минимумы.

Обратите внимание, что в некоторых случаях командировочные расходы могут вызвать претензии у ИФНС. Речь об использовании услуг такси, участии в выездных корпоративах и перелетах на чартерных рейсах.

Размер и нормы суточных при командировках

Постановление Правительства от 02.10.2002 № 729 определяет суточные для федеральных государственных организаций в размере 100 руб. Документ также указывает, что коммерческие организации определяют нормы расходов самостоятельно. Суточные военнослужащих составляют 300 руб./день.

Нормы суточных при командировках

Размер необлагаемой суммы (руб./день)

Максимальный размер выплат
(облагаются налогом)

не установлен законодательством

за пределами страны

(за время передвижения по стране)

зависит от страны поездки

Расчет суточных при командировках за пределами страны осуществляется в зависимости от даты перехода границы. Например, за день до выезда из России определяются по нормам для загранкомандировок, а за день до отправления домой — по нормам для России.

Минимальные лимиты начислений в законодательстве не указаны. Ориентироваться можно на лимиты командировочных расходов, которые не облагаются подоходным налогом. Установление суточных больших размеров не запрещено законом, только за разницу между необлагаемой базой и фактическими суточными нужно удержать НДФЛ.

В случае поездок в Ставропольскую область, Алтай, Крым и в Краснодарский край к выплате нужно добавить курортный сбор в размере 50 рублей за каждый день пребывания. Расчет осуществляется по формуле: размер курортного сбора * количество дней проживания (кроме дня заезда).

Суточные при однодневных командировках

На практике работодатель оплачивает суточные, только если сотрудник провел на служебном задании более 1 дня. Законодательство не предусматривает суточные командировочные, если сотрудник провел в командировке всего несколько часов и вечером вернулся домой.

Чтобы понять, выплачивать суточные или нет, нужно обратиться к трактовке «суточных». Если это средства для передвижения по месту назначения и питания сотрудника, тогда они ему нужны, даже если поездка длится всего 1 день. Оформление командировки на день не отличается от организации поездки на несколько дней. Значит, средства нужны, а формулировка должна быть другой.

Постановление Верховного суда от 11.09.2012 № 4357/12 устанавливает, что количество времени, проведенное в командировке, не связано с начислением суточных. Исключением также могут быть однодневные поездки за границу, когда суточные выплачивают в размере 50% от нормы расходов для заграничных командировок.

Чтобы соблюсти законодательство, можно выплачивать сотруднику компенсацию вместо суточных. Если формулировка будет другой, тогда при проверке со стороны ФСС не будут выявлены нарушения. В то же время расходы сотрудника компенсируются, также вознаграждается необходимость работать вне постоянного места.

• Бронируйте билеты и отели без сервисных сборов
• Управляйте процессом оформления всего в несколько кликов
• Кэшбеки до 7%

Порядок выплаты командировочных

Размер суточных по России может отличаться в зависимости от организации, но принцип возмещения расходов остается тем же. Условия прописаны в следующих законодательных актах:

ст. 168 ТК РФ — определяет необходимость устанавливать размер выплат в коллективном договоре;

ст. 167 ТК РФ — все расходы сотрудника гарантировано возмещает работодатель;

Инструкция о служебных командировках №62 п. 19 от 07.04.1988 — определяет порядок выдачи средств авансом;

Постановление № 749 от 13.10.2008 — содержит информацию о расходах во время командировки.

Начисление выплат осуществляется за все дни поездки, в том числе за праздники и выходные, даже если сотрудник провел это время в пути. В положении о командировках можно указать и способ выплаты суточных: наличными или переводом на карту.

Как оплачиваются суточные? Важнейший параметр, на который нужно ориентироваться — это сроки выплат. Деньги на расходы выдают сотруднику до начала командировки. Аванс включает расходы на жилье, проезд и суточные. Если выплачивать по приезде, нужно будет дополнить средства компенсацией за задержку, как и в случае опозданий с зарплатой.

Большинство организаций пользуется следующим порядком выплат:

составление приказа о командировке;

расчет размера командировочных и выдача сотруднику аванса;

предоставление авансового отчета сотрудником по приезде;

возврат лишних средств в кассу или компенсация расходов, которые превысили сумму аванса.

Если сотрудник не отчитается за потраченные средства, компания может удержать их из зарплаты, подать в суд или простить долг.

Как отчитаться об использовании суточных в командировке

Независимо от того, сколько суточные в командировке, отчитываться за них не нужно. Сумма предназначена для питания и передвижения по месту проведения командировки, может быть потрачена на усмотрение сотрудника. Документально подтверждать второстепенные затраты не нужно. Это прописано в п. 3 ст. 217 НК РФ. Но для обоснования расходов в налоговом и бухгалтерском учете, суточные нужно включать в авансовый отчет.

Авансом выплачивают только суточные, которые указаны в законодательстве фиксированными суммами. Авансовый отчет предоставляет сотрудник не позже трех дней с момента возвращения. Заполнение документа осуществляют по образцу. Суточные списывают в день утверждения авансового отчета. Вычет НДС возможен только в случае поездок за границу.

Налогообложение суточных

Налогом облагается только сумма, которая выше установленного минимума. Ориентироваться нужно на то, что суточные по России 700 руб., а при поездках за границу — 2500 руб. Налогообложение осуществляется по ставке 13%, которой облагаются все доходы граждан РФ.

Пример: сотрудник был в командировке 2 дня. За каждый день ему выплатили суточные по России 2200 рублей. Из кассы выдано 4400 рублей, сумма включена в состав расходов. За выплату сверх нормативов начисляется подоходный налог. Расчеты по НДФЛ — 2200–700=1500 руб.; 1500*2 дня*13%.

Подведем итоги, как считаются суточные в 2021 году. Кроме курортного сбора в размере 50 рублей надбавки к привычной сумме, других изменений нет.

Командированные сотрудники могут усложнить расчет командировочных выплат. Оплата билета милями, ошибочная дата бронирования, опоздание на поезд или самолет приводят к тому, что некоторые расходы тяжело обосновать перед ревизорами налоговой инспекции.

Сервис «ППР Командировки» позволит решить большую часть организационных вопросов и контролировать расходы с автоматической загрузкой в 1С. Бесплатный доступ к сервису «ППР Командировки» поможет оценить преимущества программы.

Читайте также:

В том случае, если в командировке не будет использоваться служебный или личный автомобиль, но есть необходимость в транспорте для быстрого и комфортного передвижения по городу, используются услуги каршеринга. При этом командированный сотрудник может без проблем подтвердить затраты при составлении отчета.

Перед тем, как отправляться в служебную поездку, необходимо узнать особенности начисления зарплаты в командировке. Следует выяснить оценку труда, будут ли возмещены расходы и какими будут решения в спорных финансовых ситуациях. Ознакомиться с подробной информацией нужно заранее.

В том случае, если сотрудник заболел в командировке уже после прибытия на место назначения, ему так же положен больничный. Из-за болезни он не может частично или полностью выполнять служебное задание. Ему нужно лечение, отдых и восстановление.

Бумажный посадочный талон для бухгалтерии – это необходимый документ, который позволяет списать командировочные, правильно составить авансовый отчет и оформить налоги. Существуют определенные правила и требования в НК и ТК РФ, которые регулируют его использование, хранение и прикрепление к отчету, а также предлагают алгоритм действий в случае его утери.

Любая командировка, независимо от ее направления, длительности, сложности и насыщенности, требует поиска места для проживания. Важно подобрать такую локацию, которая будет находиться близко к предполагаемому месту выполнения задания, при этом обеспечивать комфортные условия для сотрудника. Чаще всего, предпочтение отдается именно отелям.

Оставьте заявку и получите доступ к сервису «ППР Командировки»

Остались вопросы: вы всегда можете задать их нам по телефону 8 800 222 94 76

Узнавайте новости и обсуждайте их вместе с нами:

© 2000 — 2022, ООО «ППР» (Правообладатель). Все материалы, размещенные на сайте (включая название и описание товаров и услуг, фото и видео материалы, изображения, базы данных), а также дизайн сайта являются объектами авторского права и принадлежат Правообладателю. Копирование материалов сайта, их распространение, а также использование любым иным способом запрещены без письменного согласия Правообладателя. Все товары и услуги предоставляются только на основании договоров, заключенных с ООО «ППР». ООО «ППР» не предоставляет гарантий и не несет ответственности за товары и услуги, полученные по договорам, заключенным с иными лицами (независимо от использования карт ООО «ППР»). Будьте бдительны, используйте для получения информации и заказа карт только официальный сайт.
* Решение по кредиту и условия будут представлены по результатам внутреннего скоринга

Как по-новому считать командировочные расходы

Командировочные расходы — это ряд компенсационных выплат, гарантированных государством, которые должен выплатить работодатель командированному сотруднику. С 2020 года траты на служебные поездки нужно считать по-новому. Рассказываем, как изменились размер, нормы и состав расходов на командировку.

Многочисленные изменения командировочных в 2020 году коснулись практически всех сфер экономической деятельности учреждения бюджетной сферы. Какие изменения коснулись порядка направления работников в служебные поездки, и что осталось неизменным?

Состав командировочных расходов

Выплаты, гарантированные Трудовым кодексом при направлении работника в служебную командировку, закреплены в 168 статье. Что входит в командировочные в 2020 году:

1. Заработная плата. За командированным работником гарантированно сохраняется должность, рабочее место и средний заработок, который рассчитывается за предшествующие 12 месяцев.
2. Расходы на транспорт. Наниматель обязан оплатить транспортные расходы подчиненного, которые он понес, чтобы добраться до места назначения. Но такие траты придется подтвердить чеками, билетами и прочими документами.
3. Затраты на проживание. Если подчиненный направляется в поездку на несколько дней, ему придется арендовать жилье. Работодатель обязан оплатить арендованную комнату или гостиничный номер.
4. Траты, связанные с проживанием. Такие расходы обычно называют «суточными», они компенсируют неудобства, которые испытывает работник в командировке. Подтверждать такие затраты документально не нужно, для суточных обычно устанавливается норма.
5. Другие траты, согласованные с руководителем организации. Например, на приобретение расходных материалов или учебных материалов, книгопечатной продукции и прочего.

Порядок направления работников в служебные поездки должен быть регламентирован в локальном акте организации. Там же следует установить и нормы (максимальные суммы) командировочных расходов.

Изменения по командировочным с 2020 года

Важные изменения коснулись порядка нормирования размера суточных в организации. Предельно допустимого размера суточных действующим законодательством не установлено. Следовательно, в учреждении может быть принята любая сумма в день: как 50, так и 3000 рублей.

Еще одно изменение, которое может скорректировать сумму командировочных в 2020 году, — это новый курортный сбор. Платеж становится обязательным с 01.05.2018 и равен 50 рублям с человека в сутки.

Платить сбор обязаны все граждане, пребывающие более 24 часов на территории Крыма, Севастопольского, Краснодарского и Алтайского краев. Причем командированные сотрудники не стали исключением. Следовательно, работники, направленные в поездку на «курортные территории», должны будут оплатить взнос.

Эксперты полагают, что оплата курортного сбора будет включена в командировочные расходы, подлежащие возмещению. Приведет ли это к увеличению норм суточных, пока неизвестно.

Размеры гарантированных выплат

По факту ограничений в законодательстве нет, и 2020 год — не исключение. Экономический субъект вправе самостоятельно определить размеры. Но учитывайте важные моменты:

1. Затраты на оплату проживания (наем жилого помещения, аренда жилья, гостиницы) оплачивается по фактически понесенным издержкам. Но только при условии предоставления подтверждающей документации. Допустимо установить предельный минимум, который будет выплачен работнику, если он не подал подтверждающих документов. Например, жил у родственников. Компания вправе установить и максимальный лимит, а также требования к нанимаемому жилью. Например запретить съем номеров класса люкс (повышенной комфортности).
2. Оплата транспортных издержек также оплачивайте по факту, то есть по подтверждающей документации. Чеки, билеты, квитанции должен предоставить работник по возращению из поездки. Комиссионные сборы тоже подлежат оплате. Работодатель вправе установить запрет на проезд такси, а также покупку билетов класса комфорт, люкс, бизнес в целях экономии.
3. Траты, разрешенные работодателем, возмещаются по фактическим документам. Заметим, что необходимо заранее согласовать объем затрат с руководством. В противном случае могут возникнуть финансовые трудности и задержки выплат.
4. Размер суточных закрепляет работодатель на год. Норму определяют исходя из экономических возможностей организации, а также от места назначения. Например, суточные при поездке за рубеж должны оплачиваться в повышенном размере.

Некоторые специалисты ошибочно полагали, что Налоговый кодекс РФ регламентирует предельные значения. Разберемся в спорной ситуации.

Суточные по России

Руководство организации обязано самостоятельно определить лимит суточных при командировании работника в пределах нашей страны. Траты в сутки на поездки в пределах России не ограничены.

Единственный лимит, действующий в 2020 году, — норма для определения налогооблагаемой базы по НДФЛ (закреплена в п. 3 ст. 217 НК РФ). Если суточные по России превышают 700 рублей в день, то с разницы работодатель должен удержать НДФЛ и начислить страховые взносы. Но это не ограничение! Наниматель вправе утвердить норму по суточным больше, чем лимит по НДФЛ.

Работник командирован в город Оренбург на 3 дня, ему назначены суточные в размере 1000 рублей в день.

Но на сумму, превышающую допустимый лимит, следует начислить страховые взносы и удержать НДФЛ. Рассчитываем сумму превышения:

700 × 3 = 2100 рублей — допустимый лимит.

3000 – 2100 = 900 рублей.

Следовательно, на превышающие лимит 900 рублей бухгалтер должен начислить страховые взносы и удержать НДФЛ.

Региональные компании устанавливают сразу несколько лимитов по суточным в пределах России. Например, при командировании в Москву или Санкт-Петербург утверждается повышенный размер суточных, так как траты в таких городах больше. А при командировании в регионы России норма суточных ниже.

Перед утверждением норматива необходимо проанализировать экономическое положение и источники финансирования деятельности организации. Недопустимо устанавливать завышенные нормы без экономического обоснования затрат. В противном случае в отношении руководителя предусмотрена административная ответственность.

Поездка за рубеж

Командировки за границы России положено оплачивать в повышенном размере. Лимиты на 2020 год отсутствуют. Единственное ограничение — лимит в части налогообложения суточных. Статья 217 НК РФ устанавливает норму в 2500 рублей в сутки. Но работодатель вправе выплачивать больше, в зависимости от финансовых возможностей учреждения.

Если в организации утвержден больший лимит, например 3000 рублей в сутки, то с разницы в 500 рублей (3000 — 2500) необходимо удержать НДФЛ в размере 13 %, а также начислить страховые взносы по действующим тарифам.

Допустимо предусмотреть лимиты отдельно для каждой страны пребывания. Например, отдельно для поездок в Европу, страны СНГ, Азии, Америки. Например, ограничения действуют для федеральных бюджетников (Постановление Правительства № 812).

Учитывайте следующие нюансы:

• день пребывания в иностранное государство должен быть оплачен по норме, утвержденной для заграничных поездок;
• день возвращения в Россию оплатите по норме для поездок по России.

Дни простоя, задержек и переносов рейса тоже подлежат оплате. Нормы определяются в зависимости от места фактического пребывания работника. Например, обратный рейс в Россию задержан на сутки. Этот день задержки оплачивается по нормам для загранкомандировок.

Однодневный выезд

Законодатели не утвердили минимальную продолжительность поездки, которую можно считать командировкой. Это может быть и один день, и неделя, и месяц, и год. Длительные поездки оплачиваются в стандартном режиме. А как оплатить однодневный выезд?

Платить или не платить суточные при однодневной командировке — решает работодатель. Например, в бюджетной сфере принято не оплачивать суточные (п. 11 Постановления Правительства № 749). Но ограничения действуют только в отношении федеральных бюджетников. Муниципальные учреждения утверждают собственные нормативы.

Заграничные однодневные выезды положено оплачивать в 50 % размере от нормы суточных при поездке за границу.

Порядок выплаты

Перед отправкой работника в служебную поездку ему необходимо выдать аванс. Размер аванса определяют приблизительно, но с учетом следующих факторов:

1. Траты на проживание определите приблизительно, исходя из мониторинга цен на гостиничные номера в регион командирования. Цены сравнить можно в интернете или же сразу при бронировании гостиничного номера.
2. Транспортные издержки определяем исходя из стоимости билетов (авиа, ЖД, автобус, электричка, троллейбус, прочее). Комиссионные сборы, страховки также следует компенсировать работнику.
3. Суточные рассчитайте с учетом утвержденных норм и дней командировки.
4. Согласуйте дополнительные траты в поездке. Например, покупку материалов или пробных изделий.

Расчет оформите служебной запиской или заявлением сотрудника на имя руководителя компании. Подайте заявление или служебную записку руководителю на рассмотрение. После утверждения издайте приказ о направлении работника в командировку и выплате аванса.

Выдать новый аванс на командировку можно, даже если сотрудник еще не отчитался по старым подотчетным долгам. Например, когда работник направляется из одной поездки в другую по производственной необходимости.

Порядок передачи денежных средств специалисту должен быть закреплен локальным нормативным актом. Допустимо перечислить деньги на банковскую карту или сберегательный счет работника. Выдать денежные средства можно наличными из кассы учреждения. Также для расчетов можно использовать корпоративную карту или казначейскую карту для бюджетников.

Бухгалтерский учет

Отразим бухгалтерские проводки по отражению расходов на командировки в бюджетном учреждении в 2020 году.

Выплачен аванс на затраты по командированию

0 208 12 560 — суточные

0 208 26 560 — иные расходы (проживание, проезд, прочее)

0 201 11 610 — с расчетного счета

0 201 34 610 — из кассы

1. Приказ на командирование работника.
2. Приказ на выплату аванса.
3. Платежное поручение на перечисление денежных средств на банковскую карту сотрудника, дебетовую карту учреждения.
4. Расходный кассовый ордер на выдачу денежных средств подотчет из кассы учреждения.

Отражены произведенные расходы учреждения на оплату суточных

Авансовый отчет, сданный сотрудником, проверен и утвержден работодателем.

Вместе с авансовым отчетом предоставляются подтверждающие документы:

• билеты;
• квитанции по оплате гостиницы;
• договоры, накладные, чеки.

Иная подтверждающая документация.

Отражены иные затраты на командировку

Если оплата транспортных издержек проводится через стороннюю организацию (например, заключается договор между работодателем и перевозчиком), то деньги перечисляются в пользу компании-перевозчика. В таком случае используется проводка Дт 0 302 22 830 Кт 0 201 11 610 — отражена оплата услуг перевозчика. При этом счет 0 208 00 000 для отражения выдачи денег подотчет не используется.

С 2017 года — автор и научный редактор электронных журналов по бухучету и налогообложению. Но до этого времени вела бухгалтерский и налоговый учет в бюджетной сфере, в том числе как главбух.

Размер суточных и другие командировочные расходы

Суточные — это дополнительные расходы, связанные с тем, что человек некоторое время живет вне места постоянного жительства. Их выплачивают за каждый день пути к месту командировки, а также за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и праздники.

Компания самостоятельно определяет размер суточных и может установить разные суммы разным категориям сотрудников. При заграничных поездках размер суточных может зависеть от страны, в которую направлен сотрудник. Но все это обязательно нужно зафиксировать в положении о командировках или аналогичном локальном акте организации.

Размер суточных имеет значение — в НК установлены нормативы, на сумму их превышения нужно начислить НДФЛ и взносы. Суточные в пределах норматива не входят в базу по налогу на доходы физлиц, а также в базу для исчисления страховых взносов.

Суточные при командировке по России

Ульяна работает начальником отдела в IT–компании и едет на конференцию в Санкт–Петербург на пять дней. Бухгалтер Анна выплатила ей суточные в размере 800 рублей за каждый день. Нужно ли рассчитать НДФЛ и взносы?

Да, согласно ст. 217 и ст. 422 НК РФ суточные освобождаются от налога и взносов, когда укладываются в сумму 700 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории России. Анна должна рассчитать НДФЛ и страховые взносы с суммы в 500 рублей (800 руб. * 5 дн. – 700 руб. * 5 дн.).

Суточные при командировке за границу

Вскоре по возвращении из Петербурга Ульяна собирается полететь по поручению компании в Цюрих для обмена опытом с партнерами. Она получила суточные на шесть дней, всего 15 000 рублей и еще 700 рублей на день возвращения. Учтет ли Анна часть этой суммы как базу по налогу и взносам?

Нет, согласно ст. 217 и ст. 422 НК РФ суточные в заграничных командировках освобождаются от НДФЛ и взносов, если не превышают 2 500 рублей за каждый день (15 000 руб. : 6 дн. = 2 500 руб.).

Важно: при зарубежных командировках бухгалтеру нужно учесть, что день пересечения российской границы включается в период загранкомандировки. При возвращении из такой поездки день пересечения границы в обратном направлении считается днем, проведенным в командировке на территории России. Поэтому Анна выплатила сотруднице 15 700 рублей.

В соответствии с п. 18 Положения о командировках, даты пересечения границы определяют по отметкам, которые пограничники делают в загранпаспорте.

Это значит, что Ульяна, которая вылетела в Швейцарию 5 августа, прилетела в Россию 11 августа. Суточные за этот день составили 700 рублей.

В ту же неделю коллега Ульяны поехал в командировку в Казахстан. Его суточные рассчитываются так же, как при поездке в Цюрих, но есть один нюанс. При пересечении границ стран СНГ пограничники не ставят отметок в загранпаспорт. Дата пересечения границы в таких поездках определяется по проездным документам.

Суточные в рублях и валюте

Компания может выдать командировочные сотрудникам в кассе, либо перечислить на карту. При заграничных поездках суточные можно выплатить в валюте или в рублях, пересчитав по курсу на день выдачи.

Сумму для оплаты проезда, жилья, питания и иных издержек работника, согласованных с работодателем, оформляют как подотчетные средства. По возвращении сотрудник в течение трех рабочих дней представляет по ним авансовый отчет с документами, которые подтверждают расходы.

Деньги, которые остались после командировки, работник возвращает работодателю. При этом расходы в валюте бухгалтеру нужно пересчитать в рубли:

если работник платил с рублевой карты — по курсу, установленному банком на дату списания денег;

если работник покупал валюту в обменном пункте — по курсу, указанному в документах на покупку валюты;

если работник не представил первичный документ на обмен валюты — по курсу ЦБ РФ, действовавшему на дату выдачи работнику подотчетной суммы в рублях.

Однако по суточным сотрудник отчитываться не должен. Поэтому бухгалтер не оформляет их как подотчетные средства и просто выдает работнику.

Командировочные расходы, в том числе суточные, компания учитывает при налогообложении прибыли в полном объеме согласно п. 1 ст. 264 НК РФ.

Итак, главное — зафиксировать размер суточных во внутренних документах компании. В остальном они не доставят хлопот ни в рублях, ни в валюте, достаточно руководствоваться НК и Положением о командировках.

СУТОЧНЫЕ ДЕНЬГИ

СУТОЧНЫЕ ДЕНЬГИ дополнительные выплаты, носящие компенсационный характер. Входят в состав расходов на командировки. Выплачиваются военнослужащим и гражданскому персоналу Вооруженных Сил РФ для покрытия личных расходов при направлении их в служебные командировки, при переезде на службу (работу) в другую местность (населенный пункт). Порядок выплаты и нормы С.д. определяются, в соответствии с постановлением Правительства РФ, Министерством финансов РФ по согласованию с Министерством труда и социального развития РФ с учетом изменения индекса цен и доводятся до войск (сил) МО РФ. Для гос. служащих органов военного управления (МО РФ) в соответствии с Указом Президента РФ № 1177 «О нормах расходов федеральных государственных служащих на служебные командировки в пределах РФ» от 24 нояб. 1995 выплата С.д. при командировках в пределах РФ производится в порядке и размерах, установл. законодательством РФ. Нормы С.д. работникам, командируемым за границу, устанавливает Минфин РФ по согласованию с МИД РФ. С.д. выплачиваются за каждый день нахождения в командировке (пути), включая выходные и праздничные дни, в пределах сроков, предусмотр. Инструкцией о дополнительных денежных выплатах военнослужащим при служебных перемещениях и направлении в служебные командировки. Инструкция охватывает командировки: по вызову соответств. командиров и начальников в вышестоящие органы управления (как правило, на срок не свыше 5 дней); в воинские части, в т.ч. для инспектирования войск, проведения ревизий и проверок финансово-хозяйственной деятельности (на срок не свыше 40 дней, не считая времени нахождения в пути; в отд., предусмотр. Инструкцией случаях, – на срок свыше 40 дней, но не более, чем на 1 год). Днем убытия в командировку считается день отправления поезда/самолета/автобуса или др. транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем приезда – день прибытия транспортного средства в место постоянной работы. При командировках в такую местность, откуда командированный имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются. Порядок и размер выплаты суточных денег при командировках военнослужащих по вызову органов дознания, предварительного следствия, в прокуратуру или суд в качестве свидетелей, потерпевших, законных представителей потерпевших, экспертов, специалистов, переводчиков и понятых устанавливаются Правительством РФ и доводятся до войск (сил) Министерством обороны РФ. Командиры воинских частей, начальники учр-ний, военно-учебных заведений, пртий и орг-ций МО РФ о суммах С.д., выплаченных военнослужащим, лицам гражданского персонала, а также о суммах в возмещение расходов по найму жилого помещения и стоимости проезда к месту вызова и обратно обязаны сообщать в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуру или в суд (кроме Конституционного Суда РФ и Арбитражного суда), по вызову к-рых они направлялись в командировку, для взыскания в доход гос-ва указ. сумм с виновных лиц. Фонд денежных средств на оплату служебных командировок, в т.ч. выплату С.д., для объединений, соединений, воинских частей, военно-учебных заведений, а также учр-ний, пр-тий и орг-ций, финансируемых в сметно-бюджетном порядке, является лимитир. статьей сметы МО РФ, и эти средства выплачиваются в пределах выдел. вышестоящим командиром (начальником) средств в соответствии с утвержд. годовым планом распределения ден. средств на эти цели. С.д. за время служебных совещаний и сборов, а также по вызовам вышестоящих штабов и управлений выплачиваются в пункте командировки, проведения совещаний, сборов за счет средств тех штабов и управлений, по заданию к-рых проводятся совещания, сборы. Выплата путевого довольствия в пункте командировки осуществляется на основании завер. копии командировочного удостоверения, о чем на 1-м экземпляре делается отметка с приложением оттиска гербовой печати. При планировании конференций, сборов, совещаний, спортивных соревнований и др. мероприятий, связ. с расходованием ден. средств и материальных ценностей, определяются источники их обеспечения; разрабатываются и утверждаются расчеты и сметы на покрытие этих расходов. При отсутствии ассигнований на эти цели направление в служебные командировки запрещается. Расходы на командировки работников юридических лиц – плательщиков налога на прибыль организаций, согласно гл. 25 НК РФ, относятся к прочим расходам, связанным с производством и(или) реализацией, и включают, в частн., оплату проезда к месту командировки и обратно к месту постоянной работы; наем жилого помещения и оплату доп. услуг, оказываемых в гостиницах (кроме расходов на обслуживание в барах, ресторанах и номере, а также пользование рекреационно-оздоровит. объектами); суточные и(или) полевое довольствие в пределах норм, утверждаемых Правительством РФ; оформление и выдачу виз, паспортов, ваучеров, приглашений и иных аналогич. документов; консульские, аэродромные сборы и сборы за право въезда, прохода, транзита автомобильного и иного транспорта, за пользование морскими каналами, др. подобными сооружениями и иные аналогич. платежи и сборы.

Финансово-кредитный энциклопедический словарь. — М.: Финансы и статистика . Под общ. ред. А.Г. Грязновой . 2002 .

Полезное

Смотреть что такое «СУТОЧНЫЕ ДЕНЬГИ» в других словарях:

Суточные деньги — (воен.) один из второстепенных видов денежного довольствия военнослужащих. Во время передвижения целых частей войск и маневров, продолжающихся долее 3 дней, а также при командировках по требованиям гражданских властей, штаб офицеры получают по 1… … Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона

СУТОЧНЫЕ ДЕНЬГИ — (см. ОДНОДНЕВНАЯ ССУДА) … Энциклопедический словарь экономики и права

суточные деньги — в кредитной практике ссуда, выдаваемая с сохранением за банком (или иным заимодавцем) права ежедневного ее востребования, но с предупреждением за день … Справочный коммерческий словарь

СУТОЧНЫЕ/ОДНОДНЕВНЫЕ ДЕНЬГИ/КРЕДИТ — (overnight money) См.: суточные/однодневные деньги/кредит (day to day money). Финансы. Толковый словарь. 2 е изд. М.: ИНФРА М , Издательство Весь Мир . Брайен Батлер, Брайен Джонсон, Грэм Сидуэл и др. Общая редакция: д.э.н. Осадчая И.М.. 2000 … Финансовый словарь

СУТОЧНЫЕ — в трудовом праве деньги, выплачиваемые за время пребывания в командировке или в пути при переводе на другое место работы … Юридический словарь

деньги — О количестве денег; о способе их приобретения и т. п. Бешеные (разг.), большие, грязные, дармовые (простореч.), даровые, дикие (разг.), завалящие (простореч.), залежные (простореч.), кровные, крупные, мелкие, немалые, нетрудовые, ничтожные,… … Словарь эпитетов

суточные — в трудовом праве деньги, выплачиваемые за время пребывания в командировке или в пути при переводе на другое место работы … Большой юридический словарь

ДЕНЬГИ СУТОЧНЫЕ — (см. ОДНОДНЕВНАЯ ССУДА) … Энциклопедический словарь экономики и права

СУТОЧНЫЙ — СУТОЧНЫЙ, суточная, суточное. 1. прил., по знач. связанное с действием, протеканием чего нибудь в течение суток. Суточные изменения погоды, температуры. Суточный дождь (длящийся сутки). Суточное регулирование рек (регулирование расхода воды в… … Толковый словарь Ушакова

Санитарные станции — воен. ведомства бывают двух родов: лечебные для лечения болезней грязями, кумысом, минеральными водами и т. п., и гигиенические для слабосильных, глазных больных и т. п.; первые содержатся на лазаретном положении, на вторых больные получают… … Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона