Как незаметно отомстить коллеге по работе женщине

5 лучших способов подсидеть коллегу

К чёрту этику. Давайте расскажу что ли о способах подсидеть коллегу. Легко и просто. К тому же – предупрежден, значит вооружен, и вполне возможно, что описание этих способов поможет пережить их, когда они будут направлены на вас самих.

1. Дискредитация как коллеги.

Должно быть, самый трудоемкий, и одновременно самый эффективный способ.

Однажды в нашем агентстве один из консультантов занимался поиском менеджеров на фабрику плавленых сырков. Заказ был довольно жирный, и за несколько звонков можно было заработать зарплату среднего таксиста за полгода. Достался он ему за былые заслуги, но выполнить его он не торопился. Поднять трубку и позвонить нужным людям не давала толи лень, толи навалившиеся многотонным грузом мысли о невыносимой бессмысленности бытия. У меня, по крайней мере, такое бывает часто. Менеджер проекта был недоволен, но уговоры ни к чему не приводили. В итоге один из наших взял всё на себя, сам сделал эти звонки, а потом пригласил людей на встречу. Жестокий удар по профессиональной репутации консультанта был обеспечен.

По аналогии с этим примером, будьте наблюдательнее, и если видите что ваш коллега косячит, с заботливостью маменьки сделайте за него всю работу, и уведомите о результатах начальство.

2. Дискредитация как личности.

– Пап, поздравь меня, я баллотируюсь в президенты класса.
– Молодец! Какие проблемы будешь поднимать? Уже составил программу?
– Да ну, это скучно! Зато я распустил слухи о том, что у моего соперника Билли есть вагина!
– А это может сработать!

(Диалог из фильма грязная кампания за честные выборы)

Здесь конечно самую благодатную почву обеспечивают корпоративы и неформальные тусы. Подпоить, насплетничать, связать хвосты.

– Так он называл меня желтой рыбой?
– Да да! А ещё – земляным червяком!

У каждого, даже самого честного и трудолюбивого сотрудника бывают свои косяки. В конечном счете, отчеты которые многим приходится писать подгоняются к желаемой реальности, приукрашиваются, как внешность невесты в фотошопе в фотосессии со свадьбы.

Выведение на чистую воду, как бы невзначай, желательно на общем собрании может хорошенько подмочить репутацию коллеги. Главное при этом сделать вид, будто реплика была брошена случайно и не со зла.

3. Симуляция доведения до самоубийства.

Конечно, я приувеличиваю, но у многих, особенно у девушек и евреев хорошо получается страдать от несправедливости. Демонстративное постарадание, особенно если оно сопровождается убедительной актерской игрой, поможет настроить против “агрессора” весь коллектив.

Не знаю, как мне это удавалось, но сам я несколько раз оказывался жертвой подобной манипуляции. Однажды брошенная вскользь совершенно невинная реплика благодаря убедительно разыгранной игре моей коллеги настроила против меня, изверга, весь наш отдел. К счастью, мне было плевать, что думает обо мне отдел, а обязанности я исполнял хорошо, и выжить меня тогда не удалось.

5. Извращение взглядов.

Правильно разыгранная реакция на человеческие отношения может извратить их до неузнаваемости, и испортить на корню.

Таким образом, искренний и честный комплимент можно превратить в подхалимаж и лицемерие, безразличие – в презрение, новости – в грязные сплетни.

– Как вы сегодня прекрасно выглядите, Тиграина Львовна!
(нет, ты слышал? Как подлизывается, как подлизывается!)
– Я слышал у Ивановой родилась тройня. Вот повезло, сорвала целый букет цветов жизни.
(ты слышал, как он издевался над несчастной матерью? Это же надо быть такой гадкой сволочью)

Дубликаты не найдены

а потом не обижайся что с тобой поступили так же)

Слава Богу, такие скоты довольно быстро себя обнаруживают, ибо тупы и не понимают, что конструктивный, нацеленный на сотрудничество модус поведения, банально выгодней, причём в разы! Быть честным, порядочным, добросовестным и дружелюбным – ВЫГОДНО. А если ты ещё и умный при этом, и не распиздяй, то карьерно вырастишь без всяких интриг, гарантировано!

А как только я вижу хитрую и лицемерную гниду, увольняю к ебеням безо всякого сожаления.

Улыбнуло. Выгодно? Кому? Наверное начальнику, особенно если начальник сам гнида.

А гниду любой коллектив рано или поздно выдавит из себя как инородное тело.

Разумеется, если начальник гнида, то ситуация будет обратной, – нормальный человек не сможет работать в таком коллективе. Однако, я бы на месте такого человека только радовался, что вовремя разглядел гадюшник.

Сначала схоронил, но тут одни баяны и разхоронил.

Юра, где твоя совесть?

Всегда задаюсь вопросом, что происходит в головах у людей, которым удается быть наглыми и хамоватыми в ответ на доброту, оказанную в их сторону.

Я работаю поваром, стандартный график 2 через 2. В коллективе дружелюбная атмосфера, по крайней мере в мою смену нерешаемых вопросов не возникало. Иногда мы меняемся выходными днями с ребятами с другой смены, когда им надо или когда нам надо, если не намечается загруженного рабочего дня. Я работаю в этом коллективе меньше года, никогда до этого не практиковала замены. К моему несчастью одному повару, назовем его Юрой, понадобилась моя помощь. Мне было не совсем удобно меняться с ним ,но пришлось поступиться своими планами на выходные, ведь у Юры была безвыходная ситуация- у него тяжело болеет мама и ему нужно было срочно ехать к ней. Выслушав мольбу о замене, обещании отработать и еще доплате в сумме 50 белорусских рублей, я согласилась(отказавшись от доплаты, разумеется. Сошлись на том, что он просто отработает забранный мой выходной).

Приходит день Х, когда мне-таки пригодился мой “лишний выходной день”. Написав Юре о моих планах, в очень ласковой и нежной форме, я получила в ответ. фотографии деревни с короткой припиской “Я в деревне.”. Кстати, у Юры старый телефон, в котором внизу автоматически ставится дата фотографий. Дата на этих фотографиях была годовалой давности. Дальше – хуже. Я попросила отработать в другой день, Юра стал вертеться со скоростью света. Сослался на шефа, мол тот против замен. Обратилась к шефу, шеф не против. Карусель продолжилась – направил к старшему повару на смене, тот тоже оказался не против. Тогда Юру прорвало, от слишком большой загруженности в этот день и “когда это ты там за меня работала?” до простого нежелания выходить на работу. Юра снизошел до меня спустя 2х часов трепки моих нервов: “если хочешь, я могу заплатить тебе за этот день”. Ладно, делать нечего, совести у человека нет, выходные испорчены-соглашаюсь. В итоге юра просчитал сам, сколько и чего мне должен..не 50 рублей как обычно за день работы, а 30 рублей в процентном соотношении от моего должностного оклада. Спасибо, Юра.

Отомстить коллегам

Она создала коалицию против меня. Настраивает коллег, что мол у них дети, и они таак много трудятся, а я такая плохая незамужняя и бездетная, должна пахать. В общем, то в этом и суть вопроса. Я сталкиваюсь с насмешками, придирками, неуважением. Я пыталась по-хорошему. Они все приезжие, из интересов еда и одежда. И деньги есть по заграницам кататься. У них мужья, а у меня парень, и снимать квартиру мы не можем. Как бы их так подставить?

угости их слабительным

Автор, что за гaдюшник? Чем занимаетесь?

Автор, что за гaдюшник? Чем занимаетесь?

Консалтингом. Работа с клиентами.

Для версии Форума Woman.ru на компьютерах появились новые возможности и оформление.
Расскажите, какие впечатления от изменений?

угости их слабительным

Да я не хочу с ними даже чай пить.

Ну и не общайтесь с ними, чай не в школе где нужен коллективизм. Станьте интересной личностью, сами потянутся. Обычно к действительно сильным и умным действительно прислушиваются, только если ум и сила не в виде я королева а вы мои холопы и не я сильная только тогда когда никто не нападает. Будет действительно наплевать- считайте что в жизни вы начинаете отлипать от стада. А значит многих и переплюнули.

Ну и не общайтесь с ними, чай не в школе где нужен коллективизм. Станьте интересной личностью, сами потянутся. Обычно к действительно сильным и умным действительно прислушиваются, только если ум и сила не в виде я королева а вы мои холопы и не я сильная только тогда когда никто не нападает. Будет действительно наплевать- считайте что в жизни вы начинаете отлипать от стада. А значит многих и переплюнули.

Ну я и так не с ними. Не тянутся. Кучкуются вместе. Я младше всех.

Незамужние и бездетные часто становятся “ведьмами” в коллективах. Это было и в средневековье и сейчас. Природа так устроена, что тараканы и крысы размножаются намного быстрее, чем другие живые существа и устраивают гадюшники там где они размножаются. И травить их очень сложно. Надо заткнуть главаря, тогда и другие притихнут. Можете также попробовать не связываться с тараканами, но они просто так не отстанут и будут вас выживать. Ваше безразличие будет расцениваться как провокация, им же внимание нужно к своим ничтожным персонам. Но за них их груз ни за что на себя не взваливайте! Наличие детей не имеет ничего общего с объемами работы и индивидуальными нагрузками каждого сотрудника. Эту идею можете толкать на совещаниях. Лучше всего против них создать коалиции с другими коллегами, а ещё лучше с руководством, которому кстати тоже можете пожаловаться, если вы чувствуете, что вас могут защитить или с кадровиками. Одна против всех вы не справитесь.

Незамужние и бездетные часто становятся “ведьмами” в коллективах. Это было и в средневековье и сейчас. Природа так устроена, что тараканы и крысы размножаются намного быстрее, чем другие живые существа и устраивают гадюшники там где они размножаются. И травить их очень сложно. Надо заткнуть главаря, тогда и другие притихнут. Можете также попробовать не связываться с тараканами, но они просто так не отстанут и будут вас выживать. Ваше безразличие будет расцениваться как провокация, им же внимание нужно к своим ничтожным персонам. Но за них их груз ни за что на себя не взваливайте! Наличие детей не имеет ничего общего с объемами работы и индивидуальными нагрузками каждого сотрудника. Эту идею можете толкать на совещаниях. Лучше всего против них создать коалиции с другими коллегами, а ещё лучше с руководством, которому кстати тоже можете пожаловаться, если вы чувствуете, что вас могут защитить или с кадровиками. Одна против всех вы не справитесь.

Ну да. С ними не контачить без нужды. Сразу к вышестоящим.

Зачем им над вами насмехаться ведь есть же причина, признайтесь хотя бы здесь уже раз форум анонимный?
Зачем им это превосходство когда дома ждут дети и муж. Наверняка вам есть чему завидовать?

Если работа за компьютером, удали что-то важное с ПК какой-нибудь из дур, чтобы ей нагоняй влетел. Купи чашку горячего кофе и споткнись, разлив кипяток на одежду ***. А когда она сама будет специально мстить, настучи на нее начальству. Найди способ записать их разговоры (100% – после беседы с вами потом перемывают вам косточки), после чего как можно выше к руководству жаловаться. Узнать адрес особо злостной *** и проинформировать ментов, что в доме фасуют наркотики. Узнать телефон *** и раскидать по сайтам знакомств, а потом попросить какого-то друга позвонить на ее номер, и когда муж возьмет трубку, представиться что он с такого-то сайта (мамба, например) и хочет второе свидание. Хардкорный вариант – ненавязчиво познакомиться с мужем и периодически пихаться с ним на съемных хатах, на работе с ухмылкой слушая рассказы *** о ее счастливом браке. Долгосрочный вариант – обзавестись мужем и детьми, после чего хвастаться гиенам о своем успехе, акцентируя внимание на выгодных сторонах мужа, отличающих его от их супругов.

Вы супер. Про комп и разговоры – атас!

Зачем им над вами насмехаться ведь есть же причина, признайтесь хотя бы здесь уже раз форум анонимный? Зачем им это превосходство когда дома ждут дети и муж. Наверняка вам есть чему завидовать?

Да я откуда знаю. Может не так все у них идеально. Некуда скинуть злобу.

Рыбу запихнуть в ножки столов, ванили будет через недельку.

Супер
Просто не хочется очевидно мстить. Типа сегодня они меня выбесили, а завтра я реагирую. Слишком очевидно. Хочется как-то поизощреннее. Опять же, меня они гномят, а сами по заграницам шляются.

Ну я и так не с ними. Не тянутся. Кучкуются вместе. Я младше всех.

Какая знакомая ситуация ))) Пришлось когда-то 3 месяца поработать с 40-ми тётками (мне тогда 20 было). Вечно это “у тебе же детей нет, поработай сверхурочно. Нет? А чем ты тогда дома занимаешься? У тебя же детей нет!” Бежала, роняя тапки. Сейчас ушла в декрет с другой работы. Надеюсь, больше никто заепывать не будет

Какая знакомая ситуация ))) Пришлось когда-то 3 месяца поработать с 40-ми тётками (мне тогда 20 было). Вечно это “у тебе же детей нет, поработай сверхурочно. Нет? А чем ты тогда дома занимаешься? У тебя же детей нет!” Бежала, роняя тапки. Сейчас ушла в декрет с другой работы. Надеюсь, больше никто заепывать не будет

Оо. таких надо в игнор. Или искать коллективы без безумных возрастных баб.

Да я откуда знаю. Может не так все у них идеально. Некуда скинуть злобу.

Читайте также:  Как понять что парень заинтересован в девушке

В целом все люди хорошие,здороваются добавляются в друзья в соцсетях,делятся лайками, общаются и вместе проводят время. А за глазами замышляют в основном неудачники и завистники. Будьте осторожны не болтайте лишнего с посторонними людьми, например можно оставить незаметно включённый диктофон в вашем отсутствии и уже потом принять решение прежде чем мстить. Ведь может быть такое что вы сами в чём то виноваты и они уже вам мстят и вы об этом даже и не догадываетесь?

В целом все люди хорошие,здороваются добавляются в друзья в соцсетях,делятся лайками, общаются и вместе проводят время. А за глазами замышляют в основном неудачники и завистники. Будьте осторожны не болтайте лишнего с посторонними людьми, например можно оставить незаметно включённый диктофон в вашем отсутствии и уже потом принять решение прежде чем мстить. Ведь может быть такое что вы сами в чём то виноваты и они уже вам мстят и вы об этом даже и не догадываетесь?

Я им ничего не делала. И про меня они знают Крайне мало.

В целом все люди хорошие,здороваются добавляются в друзья в соцсетях,делятся лайками, общаются и вместе проводят время. А за глазами замышляют в основном неудачники и завистники. Будьте осторожны не болтайте лишнего с посторонними людьми, например можно оставить незаметно включённый диктофон в вашем отсутствии и уже потом принять решение прежде чем мстить. Ведь может быть такое что вы сами в чём то виноваты и они уже вам мстят и вы об этом даже и не догадываетесь?

Нет, не все люди хорошие. Многие люди злые, склочные. Особенно тётки. На работе очень часто бывают разборки. Многие пускают ни на чем не основанные слухи и если видят какие то слабости в человеке, начинают его гнобить.

Нет, не все люди хорошие. Многие люди злые, склочные. Особенно тётки. На работе очень часто бывают разборки. Многие пускают ни на чем не основанные слухи и если видят какие то слабости в человеке, начинают его гнобить.

Консалтингом. Работа с клиентами.

Блиин, там всегда так

Какая знакомая ситуация ))) Пришлось когда-то 3 месяца поработать с 40-ми тётками (мне тогда 20 было). Вечно это “у тебе же детей нет, поработай сверхурочно. Нет? А чем ты тогда дома занимаешься? У тебя же детей нет!” Бежала, роняя тапки. Сейчас ушла в декрет с другой работы. Надеюсь, больше никто заепывать не будет

Сказать нужно было в присутствии начальства, что если они из-за детей не могут полноценно работать, то пусть уходят, а Вам за то, что можете уделять работе больше времени, нужно платить соответственно, они бы и заткнулись. Зубы нужно таким показывать.

Зачем им над вами насмехаться ведь есть же причина, признайтесь хотя бы здесь уже раз форум анонимный? Зачем им это превосходство когда дома ждут дети и муж. Наверняка вам есть чему завидовать?

Работу свою хотят на молодую интеллигентную скромную девушку перевесить, в перспективе козла отпущения иметь, неужели непонятно, это же наглые ограниченные приезжие. и завидуют, наверное, они, к тому же интеллигентность и квалификация их раздражает.

В целом все люди хорошие,здороваются добавляются в друзья в соцсетях,делятся лайками, общаются и вместе проводят время. А за глазами замышляют в основном неудачники и завистники. Будьте осторожны не болтайте лишнего с посторонними людьми, например можно оставить незаметно включённый диктофон в вашем отсутствии и уже потом принять решение прежде чем мстить. Ведь может быть такое что вы сами в чём то виноваты и они уже вам мстят и вы об этом даже и не догадываетесь?

Вы, наверное, на другой планете живете. даже в Западных странах в глаза улыбаются, хотя в их глазах при этом все написано, а за глаза более квалифицированного человека бездельники поливают (за компетентность и мстят), начальство это объясняет конкуренцией.

В Беларуси телесные наказания распространены больше, чем в России?

хотела купить маски, развели на деньги

На что правильно потратить 200тыс

Игнорируют в переписке

Почему женщинам постоянно вталкивают.

Верите в мировое правительство?

как вернуть и исправить прошлое?

Почему отдаться считается аморальным?

Мне жалко денег для внуков

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2020 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Главный редактор: Воронова Ю. В.

Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):

Как поставить на место коллегу по работе – 20 метких фраз

Время на чтение: 7 минут

Для многих людей работа — это не только источник для пополнения семейного бюджета и якорь стабильности, но и любимое занятие, которое является способом самовыражения и приносит определенную радость в жизни. К сожалению, далеко не всегда работа связана лишь с радужными и приятными эмоциями: отношения с коллегами могут вынудить даже спокойного человека хлопнуть дверью.

Как ставить на место наглых коллег?

Содержание статьи:

5 ответов коллеге, если он постоянно придирается в работе

Ваш «товарищ» по работе зорко следит за каждым вашим шагом, безосновательно придирается к каждой мелочи, изматывает вас нападками, упреками и подколками? Не спешите плескать лимонадом в физиономию нахала или отправлять его в далекое путешествие по известному адресу — для начала убедитесь, что исчерпаны все культурные методы.

  • «Не хотите чашечку кофе?». И поболтать по душам. Вы удивитесь, но доброжелательность иногда не просто обескураживает нахала и лишает его «колючек», но и быстро решает проблему. В конце концов, взрослые адекватные люди всегда в силах найти общий язык.
  • Будьте гибче и ищите компромисс. Даже, если ничего не выйдет, ваша совесть будет чиста — вы хотя бы попытались.
  • «У вас петрушечка в зубах застряла». Сводите все нападки к шутке. С улыбкой, но категорично «съезжайте» с любого упрека. И продолжайте спокойно делать свое дело. По принципу «улыбаемся и машем». На 10-й раз коллега устанет от ваших ответных подколок и «недеяния» (лучший ответ хамам — именно недеяние!) и найдет себе другую жертву.
  • «Ваши предложения?». А действительно — пусть покажет и расскажет. Дайте человеку возможность проявить себя, а себе возможность — перейти к нормальному диалогу с коллегой. Спокойно выслушайте его возражения и предложения. Также спокойно согласитесь либо, в случае несогласия, аргументированно и, опять же, спокойно озвучьте свою точку зрения.
  • «И действительно. И как я сразу не сообразила? Спасибо, что заметили! Исправим». Не надо лезть в бутылку. Самый бескровный вариант — согласиться, улыбнуться, сделать, как вас просят. Особенно в том случае, если вы не правы, а коллега — более опытный в вашей работе человек.

5 верных шагов, если за тобой следит коллега по работе и доносит начальству

В вашем коллективе завелся «засланный казачок»? И все больше по вашу душу? Если вы примерный работник и имеете твердую привычку держать язык за зубами, то можно не волноваться. Впрочем, знать о правилах поведения со «стукачами» не помешает.

  • Помещаем коллегу в информационный вакуум. Все важные и личные вопросы обсуждаем только вне работы. Пусть товарищ голодает без пищи для доносов. И, конечно, ответственно подходим к своей работе. Если вы приходите за полдень, убегаете задолго до окончания рабочего дня, а большую часть своего рабочего времени проводите в «курилке», то начальник и без кляузников определит вас в бессрочные отпускники.
  • Действуем от обратного. Спокойно и уверенно запускаем «дезу», и пусть доносчик греет свои длинные уши и разносит эту дезу по компании. Минимум, что его ждет — выговор от начальства. Метод радикальный, и вполне может оказаться палкой о двух концах, поэтому выбирайте материал для «дезы» крайне обстоятельно.
  • «Кто здесь?». Игнорируем самого коллегу и его попытки испортить вам жизнь. А что касается начальства, здесь переживать не стоит: стукачей не любит никто. Поэтому не вздумайте бежать следом за коллегой-стукачом к руководителю и вставлять свои 5 копеек. Просто «сидите на берегу реки и ждите, пока труп вашего врага проплывет мимо вас».
  • «Ну что, поговорим?». Разговор «по душам» вполне реальный вариант решения проблемы. Но без начальства и в присутствии свидетелей — других коллег. И желательно, тех коллег, что находятся на вашей стороне. В процессе задушевного разговора можно объяснить коллеге, что о его действиях всем известно, что эти действия никто не поддерживает, и что во все времена участь стукачей была незавидной (тон разговора и эпитеты каждый выбирает в меру своей интеллигентности). Стоит отметить, что в результате таких разговоров стукачи весьма часто осознают свои ошибки и встают на путь исправления. Главное — донести до человека, что в вашем дружном и крепком коллективе с такими жизненными «принципами» долго не задерживаются.
  • К черту деликатность, считаем стукачу ребра! Это — наиболее худший вариант развития событий. Вашу «карму» он не повысит однозначно. Поэтому эмоции — в сторону, трезвость мышления и спокойствие — превыше всего. А еще лучше снять напряжение поможет юмор. Именно юмор, а не сарказм и умело вставленные «шпильки».

В вопросе с доносами всегда тяжелее, чем при обычном хамстве. Хама можно, при желании, перетянуть на свою сторону, успокоить, вывести на разговор, превратить в друга из недруга. Но дружить со стукачом — этого гордость, как правило, не позволяет никому. Поэтому, если в вашем дружном коллективе завелась змея, лишайте ее яда сразу.

Коллега откровенно хамит – 5 способов осадить наглеца

С хамами мы встречаемся везде — дома, на работе, в транспорте и пр. Но если хама автобусного можно проигнорировать и забыть сразу, как вы вышли на своей остановке, то хам-коллега — это иногда настоящая проблема. Ведь не будешь же из-за него менять работу.

Как осадить наглеца?

  • На каждый хамский выпад отвечаем шуткой. Так и нервы будут целее, и ваш авторитет среди коллег — выше. Главное — не перейти грань в своих шутках. «Ниже пояса» и черный юмор — не вариант. Не опускайтесь до уровня коллеги.
  • Включаем диктофон. Едва только хам открывает рот, вытаскиваем из кармана диктофон (или включаем его на телефоне) и со словами «Погоди, погоди, я записываю» нажимаем кнопку записи. Не нужно пугать хама, что вы отнесете эту аудио-коллекцию шефу, записывайте «Для истории!» — демонстративно и непременно с улыбкой.
  • Если хам самоутверждается таким образом за ваш счет, лишите его такой возможности. Он достает вас во время обеденного перерыва? Кушайте в другое время. Мешает во время рабочего процесса? Переведитесь в другой отдел или на другой график работы. Нет такой возможности? Игнорируйте выпады и смотрите пункт 1.
  • «Хотите поговорить об этом?». Каждый раз, когда вас пытаются вывести из себя, «включайте» своего внутреннего психиатра. И смотрите на своего оппонента всепрощающими глазами психиатра. Специалисты никогда не перечат своим буйным пациентам. Они гладят их по головке, ласково улыбаются и соглашаются со всем, что пациенты говорят. Для особо буйных — смирительная рубашка (камера телефона вам в помощь, и всю серию видео-роликов на ютуб).
  • Растем личностно. Займитесь собой — своей работой, увлечениями, ростом. При личностном росте все хамы, доносчики и сплетники остаются где-то за пределами вашего полета. Как муравьи под ногами.

5 ответов, как вести себя с коллегой-сплетником

Конечно, каждого выводят из равновесия ложные слухи, распускаемые за спиной. В этот момент ощущаешь себя «голым» и преданным. Особенно, если распространяемая со скоростью света информация о вас — правдивая.

  • Сделать вид, что вы не в курсе ситуации, и продолжать спокойно работать. Посудачат и перестанут. Как известно, «все проходит», и это тоже.
  • Присоединиться к обсуждению себя. С юмором и шутками-прибаутками. Примите участие в сплетне и дерзко добавьте пару-тройку шокирующих подробностей. Даже если сплетни не прекратятся, хотя бы снимете напряжение. Дальше работать будет гораздо легче.
  • Указать коллеге на конкретные статьи УК о клевете , которые он нарушает своими сплетнями. Не понимает по-хорошему? Подавайте иск о защите чести и достоинства.
  • Каждый день намеренно и демонстративно подкидывать коллеге новую тему для сплетен. Причем, темы должны быть такими, чтобы через неделю коллектив напрочь устал от них.
  • Поговорить с боссом. Если ничего не помогает, то остается только этот вариант. Только не надо врываться в кабинет к шефу и делать то же самое, чем занимается ваша коллега. Спокойно обратитесь к начальству за помощью, не называя имен — пусть посоветует вам, как выйти с честью из данной ситуации, не навредив общему микроклимату в коллективе.
Читайте также:  Какие комплименты нравятся девушкам

Как незаметно отомстить коллеге по работе женщине

Как подставить человека чтобы его уволили с работы или посадили в тюрьму – действенные способы напакостить коллеге.

Офисные войны или разборки в колхозе – неважно. Вам непременно хочется избавиться от сотрудника, который себя плохо ведет, плохо пахнет или просто бесит. Это не составит особого труда, во многих коллективах выживание коллег идет по накатанной схеме, которой сложно противостоять даже человеку со стальными нервами.

Данная статья будет полезна как мстителям, так и тем, кто хочет себя обезопасить от всякого рода подлостей.

Тайные способы

Тайные способы предполагают, что дискредитация человека будет осуществляться как бы без вашего участия. Конечно, если на вас нет ни малейших подозрений.

Сексуальный терроризм

Этот способ идеально работает в серьезных коллективах со строгой дисциплиной, где все сотрудники ходят по струнке. Чем строже порядки и ниже межличностное общение, тем меньше шансов быть раскрытым, и тем сильнее начальство поверит, что их подчиненный поехал на сексуальной почве, либо является скрытым маньяком.

Любовь, ревность, секс – это те стороны психологии, на которых можно очень жестоко сыграть.

План свержения лучше осуществлять чужими руками, поэтому для начала надо найти третью сторону, которая повлияет на создание атмосферы в коллективе. В помощь по выбору таблица:

Коллега мужского пола (которого хотите подставить)

Коллега женского пола

Жена начальника (главного бухгалтера, злого охранника)

Муж начальницы, всклочной тетки, партнера по бизнесу

Очень болтливая баба любой должности

Суть в том, чтобы найти человека, от которого пойдет наиболее эмоциональная волна. Иногда болтливая баба в коллективе может наделать своими сплетнями таких фокусов, что человек вынужден будет уйти по собственному желанию.

Конечно, класть гомофобу огромный резиновый пенис в карман с припиской «Позвони мне» и телефоном коллеги – это крайне топорно, хотя и иногда срабатывает.

Действовать надо осторожно. Сначала – фейковый аккаунт в соцсетях, невинная беседа, где вы даете понять человеку, что его знаете. Постепенно нагнетайте сексизм. Тяните резину с признанием до последнего. Дождитесь праздника, когда коллега может быть выпивши. И будто по пьяному делу «признайтесь».Так будет достовернее.

Начальник уволит коллегу, который клеился к его жене. Начальница уволит секретаршу, которая клеилась к ее мужу.

Дальше с таким сотрудником работать неблагонадежно. Да и просто любой озабоченный маньяк в коллективе – кандидат на сокращение.

Ярлык гея или педофила тоже в России легко приклеивается, так как наши люди верят в любую сплетню, и воспринимают больше эмоции, чем факты. Фотографии обнаженных мужчин или полуголых детей, случайно прикрепленные к письму, подчеркивание неосторожных слов и жестов, слухи – все это зарождает атмосферу, особенно в женском коллективе.

Как не стать жертвой: не пить на корпоративах, иметь идеальную репутацию сильного человека, не показывать слабостей, не флиртовать на работе, подчеркивать ценность семьи и настоящей дружбы. Тогда ничего не «приклеивается».

Пьяные оскорбления

Этот способ стар, как мир. Телефонный пранк с записью ругательств объекта. Провоцируются ругательства ночными звонками, в Сети полно звуковых банков всяких там Спидовых бабок и Олегов-Шармут. Желательно сделать так, чтобы человек представился в трубку своими именем.

Далее его голосом идет отзвон в компании партнеров, начальнику, другим коллегам. Желательно после корпоратива, либо в вечер пятницы, выходного дня, когда люди обычно проводят время с бокалом пива или вина. Ярлык неадекватного алкоголика гарантирован.

Особенно ведутся пожилые люди из начальства. Например, Новодворская в одном из радиоэфиров как-то призналась, что ей звонила пьяная Ксения Собчак и ругалась матом. На деле, конечно, это были пранкеры – голосом Собчак доводили Новодворскую.

Можно и не записывать никаких фраз, а звонить самому, представившись коллегой. Например, клиентам или учредителям, с которыми он редко общается. Пару фраз с переходом на личности, и дело в шляпе. В деловой обстановке обычно не разбираются с установкой истины.

Как бороться: никогда не ругаться в трубку, всегда сохранять репутацию вежливого человека, список контрагентов держать закрытым. Использовать запись телефонного разговора.

Диверсия и саботаж

Абсолютно каждый человек на работе несет какую-либо материальную или профессиональную ответственность. Проще всего с сотрудниками офиса – уязвимым местом являются базы данных, папки с файлами, жесткие диски, карты памяти или другие носители. Любая утеря электронных данных – сильнейший удар по компании. Бухгалтера, менеджеры и даже руководители отделов при утере БД с той же «пролюбленной» 1С увольняются сразу. А инженеры, проектировщики или просто дизайнеры, посеявшие чертежи и эскизы, могут еще и попасть под обязательство вернуть задаток заказчикам.

Увольняют дворников за потерянный инвентарь, рабочих – за сломанный станок, нефтяников – за уроненный в скважину лом. Строителей, слесарей, лифтеров, ответственных лиц подводят под уголовную ответственность и сажают.

Увольняют с позором за подозрение в воровстве. Кроме того, это наносит тяжелейшую психологическую травму человеку. Нужно учитывать, что в нынешний век видеокамер такое мщение очень легко раскрывается.

И да – это очень подло подставлять коллег подобным образом. Даже заклятому врагу так мстить недостойно. Но тут уж каждый пусть решает сам.

Как противостоять: ставить везде пароли, прятать материальные ценности, вести ведомости и акты приемки-передачи, предупреждать начальство о возможности саботажа со стороны сотрудников, хранить вещи только под видеокамерами.

Явные способы

Явные способы подставить человека хороши своей условной честностью. Это своего рода конкурентная борьба.

Выполнение его работы

Это верный и безопасный способ подсидеть коллегу, особенно, кто давно работает. Каждый человек периодически ленится, устает, проявляет невнимательность. Ваша задача – влезть в его функции, и сделать работу лучше. Это сразу выведет его из душевного равновесия, снизит репутацию в глазах начальства.

Ему лень обзванивать клиентов, продвигать какие-то продукты, предоставить отчет – сделайте это за него. Быстро, весело, успешно и безошибочно. Чем больше его прямых задач захватите, тем больший профит получите.

Напишите план по модернизации работы отдела. Укажите промахи нынешней схемы. Оформите в виде проекта, передайте его высшему начальству.

Таким нехитрым способом миллионы замов подсидели своих начальников отделов. А те уволились из гордости.

Как противодействовать: строить работу так, чтобы ее не могли сделать другие. Делать себя незаменимым в коллективе.

Прямой разговор

Если человек ведет себя неправильно, а личная беседа не даст своих плодов, можно с ним поговорить при всем коллективе напрямую. Или при начальстве. Это, пожалуй, лучший способ поставить на место человека на работе.

Вообще, любая скрытая месть показывает вашу трусость и неумение решать проблемы напрямую. Понятно, что она возникает не на пустом месте. Наверняка объект ведет себя по хамски, действует подло, подводит. Но зачем уподобляться ему?

В таких разговорах необходимо собрать воедино самые сильные аргументы. Подумать над возможными ответами, способами оправдания коллеги. Построить стратегию разговора. И понять, что это – школа. Вы станете сильнее после этого, даже если будет дрожать голос, где-то растеряетесь.

Лучше всего застать коллегу врасплох, когда он не будет подготовлен к такой беседе. Это поможет, если он сильнее вас в риторике. Используйте прием бомбардировки в быстром темпе – это когда претензии высказываются быстро, а человек не успевает толком ответить на каждую. Он немного растеряется – гарантия.

Конечно, не стоит затевать прямой разговор в коллективе, который настроен против вас. Обязательно должен быть хотя бы один человек поддержки. Или хотя бы стоит уменьшить количество врагов.

В реальности подставить человека чтобы его уволили с работы не так сложно, но лучше решать вопросы честно, а не подлыми махинациями.

Как отомстить коллеге по работе женщине незаметно

Примеры мести

Телефонный пранк, пожалуй, идеальный способ свести с ума
наглого соседа или злопыхателя. Для этого нужен скайп, либо сервис с «мобильным»
номером телефона. Способ заключается в том, чтобы натравить на обидчика его
врагов, поссорить его с друзьями или просто разнести его спокойную жизнь в
щепки.

Самое простое – это просто вызвать к нему домой ритуальные
услуги, заказать пиццы и еды со всего города, злых таксистов и так далее, чтобы они у него под дверью долго бурлили и извергали ругательства.

Посложнее – организовать перекрестный пранк. Иначе говоря, позвонить
ему спидовой бабкой (олегом шурматой, вольновым, записи можно найти в интернете) или другим персонажем, спровоцировать на ответные ругательства, и записать их в mp3. В идеале — чтобы он назвал в трубку свой адрес или место работы (учебы), имя. В общем, надо создать звуковой банк из фраз обидчика.

А дальше все просто – ищите злого чеченца, таксиста, тупого боксера, который поедет разбираться за «ругательства». Или даже позвонить его голосом соседу по лестничной клетке, начальнику, другу в 3 часа носи. Обидчика после этого сочтут сумасшедшим или наркоманом, и отмыться будет очень сложно.

Можно также натравить на врага целую армию гопников или кавказцев под
вебкамерой, наслаждаясь тем, как объект будет выкручиваться.

Телефонный пранк – это лучший способ отомстить разному
быдлу, гопникам, «пацанчикам», которые агрессивны, тупы, и готовы ехать мстить
за «мамку» за 200 км. При этом доказать вину мстителя, если он использовал VPN почти нереально.

Этот способ дарит просто море радости, несмотря на свою
простоту. Особенно, если «накладывание» имеет многократное повторение. Насрать
можно самостоятельно, либо кого-то подкупить. Для сложной мести придется делать
дополнительный ключ от домофона, искать исполнителей, но оно того стоит.

Так что всего за 5000 рублей можно довести человека до слез
омерзения. Когда врагу 10 раз подряд накладут — он будет в отчаяньи, это гарантия, над ним будут смеяться даже его родственники.

Тут главное, чтобы исполнители не выдали заказчика, и
соблюдать интервал. Уголовной ответственности за такую месть не предусмотрено.
Фекалии можно подкидывать и из пакетика, если обидчик стал бдительным.

Старый способ — насобирать дерьма в картонную коробку, поставить под дверь, сверху разложить бумаги и поджечь. 99% людей выскакивают из квартиры, начинают затаптывать огонь ногами, а там…дерьмо.

Кстати, видеонаблюдение тут ничего не дает, если у мстителя нет специальных примет, и он в капюшоне. Можете надеть костюм деда Мороза — полиция просто не будет
заниматься такой ерундой. Представьте, он пойдет писать заявление, что ему дед Мороз под дверью насрал.

Такой способ отомстить парню очень популярен. Написать
краской на капоте плохое слово («короткоствол», «давал в попу», «убивал собак») – крайне неприятная месть для любого человека.
Во-первых, на мойке ее, скорее всего, не ототрут. Во-вторых, ехать придется через
весь город к кузовщикам, терпя насмешки окружающих.

Крошки на капот, чтобы накакали голуби – еще один способ, на который также очень сложно найти управу, если мстителя поймают.

Моча в решетку под дворникам – это просто настоящее
издевательство (особенно кошачья). Урина затекает в салонный фильтр, убрать «аромат» не получится
даже его заменой. Человек пойдет продавать машину, и как же ему будет стыдно,
когда покупатель начнет подозрительно осматривать сиденья и нюхать под ковриками.

И, наконец, «продажа» машины через форум кавказцев. Дается
объявление с минимальной ценой (через прокси естественно), а в контактах
заявляется, что хозяина пока нет на месте, но посмотреть машину можно там-то и
там-то. Когда вокруг авто будут кружить сотнями крепкие парни с Дагестана, у
владельца будет крайне много неприятных мыслей.

Очень хороший способ отомстить человеку, который причинил
вам обиду или оскорбление – развить у него паранойю и комплекс неудачника через
Интернет. Для этого нужно долго изучать через соцсети его семью, узнать все
основные его фобии. Дальше паранойя нагнетается путем информационной
бомбардировки.

Во-вторых, это заказ телефонных звонков на номер абонента из различных похоронных агентств, подача в эти конторы CV от его имени и так далее.

В-третьих, это по примеру Тома Сойера «письма от неизвестного друга», странные ночные звонки и так далее.

Главное, в создании паранойи – это не спешить, не переборщить, но размеренно окружать человека негативом, раздуванием комплексов и страхами.

Современные люди очень восприимчивы, поэтому вся спесь с наглеца
сойдет уже через пару месяцев.

Все эти методы работают, однако, их использование рано или поздно обрушивает на самого мстителя или его семью целую гору неприятностей. Кроме того, это считается смертным грехом, нередко после обрядов черной магии человек сходит с ума.

В христианстве принято прощать обидчиков, и когда человек
смиряется, ему помогает сам Бог. Так что лучше ставить свечку за здоровье этого
человека, заказывать на него сорокоусты за здравие, читать молитву «О
ненавидящих и обидящих», и Бог обязательно все устроит, если это искренне.

Так что – одно дело озоровать и отстаивать свою честь и
достоинство, а совсем другое – делать человеку гадость от собственной злобы и
обиды. Мстить надо легко, без злобы, подсмеиваясь. Или не мстить совсем. А
лучше – простить.

Про ситуации в разных местах

Каждая ситуация индивидуальна, поэтому при планировании
мести могут быть нюансы. Самое главное – определить слабые стороны своего
противника.

Читайте также:  Как перестать думать о человеке которого любишь а он тебя нет

В школе

Дети особенно жестоки, иногда беззаветный и тихий парень или
девочка в классе превращаются в козлов отпущения. Либо, наоборот, в классе
появляется гопник или какая-то наглая девушка, которые всем портят жизнь. Чтобы
отомстить однокласснику, лучше всего одержать психологическую победу. Для этого
его следует поднять на смех, собрав компромат или внимательно проанализировав
недостатки. В личном разговоре поставить на место наглеца можно при помощи
следующих выражений:

  • «У тебя глаз немного косит…о, опять».
  • «Я бы такие ботинки не выбрал. У меня вкус есть».
  • «Платье у тебя красивое, у меня у бабушки штора такая же».
  • «Извини, ты не мог бы отойти подальше, у тебя пахнет изо рта».
  • «У тебя волосы в носу и козявку видно».

То есть, если сил мало, и это может спровоцировать драку, лучше действовать осторожно. Если получится поставить обидчика на место, то это будет
гораздо большей победой, чем просто месть.

Если же что-то сказать в ответ страшно, то можно прибегнуть
к следующим интригам и способам мести:

  • Написать от имени обидчика любовное письмо учителю /
    учительнице;
  • Нарисовать в его контрольной работе половой орган и подписать «Путин»;
  • От имени обидчика вызвать директору школы домой ритуальную
    службу;
  • Бросить в унитаз портфель или кинуть в него собачью какашку;
  • Приклеить обидчика к стулу;
  • Плюнуть в пенал;
  • Написать краской на асфальте гадость у входа в школу с его фамилией;
  • Подставить его под гнев старшеклассника;
  • Нарисовать фотожабу;
  • Прибить гвоздями сменную обувь к полу;
  • Засунуть в портфель дохлую мышь, кирпич, презерватив с вазелином;
  • Надеть помойное ведро на голову;
  • Подлить слабительного в чай в столовой;

Способов существует довольно много, только вот иногда они
способны разжечь настоящую войну, и уж точно вряд ли принесут моральное
удовлетворение. Отомстить обидчику так, чтобы ему было больно и обидно, а вам
приятно и хорошо, лучше всего психологическими способами. А для этого
необходимо измениться, стать сильнее, лучше, красивее, умнее и так далее.

В реальности школе есть только два способа избавиться от статуса козла отпущения. Первый — настучать, чтобы оставили в покое. Второй — записаться на бокс, и через пару лет набить всем морды.

На работе

Офисные войны нередко предполагают разборки между сотрудниками, но еще чаще хочется отомстить своему начальнику. Чтобы в отместку хорошо насолить, следует внимательно подумать о собственной безопасности, поскольку среди взрослых людей найти автора мести значительно проще.

Итак, в первую очередь, необходимо найти слабое место
обидчика и зону его ответственности. Это может быть:

  • Утеря отчетности, документов, порча оборудования;
  • Испорченные отношения с клиентами;
  • Неурядицы в семье, среди друзей, с партнерами;
  • Попадание в неловкую ситуацию;
  • Растрата средств;

В общем, отомстить даже директору или хозяину компании
несложно. Можно достаточно легко и незаметно вмешаться в корреспонденцию,
документооборот или дать его жене знать о романе с секретаршей.

Если бросил парень или девушка, в душе очень обидно и
неприятно, то самый лучший способ отомстить – это изменить свою жизнь. Стать
успешным, красивым, влиятельным, прославиться и заработать много денег.

Вы ж поймите, у вас горит пукан и терзают сердечные страдания от собственных комплексов, вас унизили по статусу, поэтому и обидно. Если поднять статус, то и страдания уйдут (так устроен человек), и бывший партнер…если не полюбит вас, то хотя бы зауважает. И где-то у него кольнет в сердце по-любому.

Вылить кефир на голову девушке, если она изменила, или нанять гопников, чтобы они побили бывшего возлюбленного – абсолютно дикие способы мщения для полных неудачников.

В личной жизни места для мести не должно быть. Одно дело –
когда в школе или на работе над тобой издеваются. А тут ты сам выбрал себе
спутника, не смог его удержать, какой смысл еще больше показывать свою
несостоятельность Если же он подло поступил, то зачем унижаться до его уровня Простите, и идите дальше.

Поэтому единственный правильный способ отомстить своей второй половинке – измениться до неузнаваемости, и достичь больших высот. Человек, совершив зло по отношению к другому, обязательно пожалеет об этом, глядя на его успех.

Размышляя о том, как отомстить человеку, который тебя обидел,
главное не сделать так, чтобы это разрушило тебя самого.

Подумайте над мотивами

Прежде, чем отомстить человеку, который тебя обидел, подумай, какой главный мотив к этому. Ведь что такое обида Это уязвленное самолюбие, комплексы, удар по больному месту. Если человек состоятельный, красивый, умный, авторитетный и богатый, то он просто не будет обижаться на всякое дерьмо.

Скрытая месть не принесет большого удовлетворения. Отстаивать свою честь и достоинство лучше в открытом поединке. А для этого необходимо быть статусом выше обидчика.

Очень часто, когда человек начинает работать над собой, повышать свой социальный статус, то от обиды не остается и следа, и никакой мести не нужно. Бросил девушку парень, но она стала красоткой, успешной, сделала карьеру — да разве станет она его вспоминать

Вот дорожный конфликт — занял человек чужое место на парковке. Разве от порчи машины он сделает выводы Вряд ли. Только озлобится в ответ. А вот если у вас есть личный адвокат, круг знакомых на телевидении, средства и возможности, вы можете его просто засудить и слепить врага общества. Кстати, в России общественного порицания боятся больше, чем тюремного срока.

Так что любая обида должна быть не мотивом к мести, а катализатором для того, чтобы стать сильнее, богаче, авторитетнее и успешнее.

Не мстите обидчикам. Прощайте и развивайтесь.

Психологи дали 9 советов, которые помогут погасить конфликт на работе и остаться на коне

Ребята, мы вкладываем душу в AdMe.ru. Cпасибо за то,
что открываете эту красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте

Статистика показывает: менеджеры среднего звена тратят 25–40 % своего времени на конфликты на рабочем месте. А ведь его можно было бы использовать для улучшения карьерных показателей или просто для приятного общения. В этой статье мы расскажем, как решать конфликты на работе, чтобы чувствовать себя комфортно в кругу коллег.

Мы в AdMe.ru составили список ситуаций, которые могут создать напряженную атмосферу на работе, и расскажем, как из них выйти.

1. Излишняя требовательность босса

Выстраивать коммуникацию с вышестоящими сотрудниками непросто. Большинство боссов ориентированы на действия, они уверены в себе и требовательны, они беспокоятся об упущенных возможностях.

Но руководители не всегда могут учитывать малейшие нюансы: они ведь управляют всем процессом, а не вникают в тонкости работы каждого сотрудника или отдела. Вот почему некоторые решения могут просто сводить с ума исполнителя, которого беспокоит то, как выполнить поставленную задачу качественно в каждой детали.

Если и руководитель, и подчиненный в достаточной степени компетентны, почему бы им путем переговоров не прийти к партнерству, сбалансировав качества друг друга? Не нужно подчиняться слепо. Лучше вежливо и обоснованно выражать свое мнение, чтобы потом не пришлось отвечать своей головой за просчет шефа.

2. Травля в коллективе

Если большинство стрессов, с которыми мы сталкиваемся в офисе, можно запланировать и предотвратить, то реакции коллег являются неконтролируемой переменной. Особенно это касается такой офисной проблемы, как конфликты на почве личностных качеств и ценностей. Несколько простых советов помогут выжить в атмосфере травли.

  • Не позволяйте человеку, систематически унижающему вас, «сколотить коалицию»: общайтесь с другими сотрудниками как ни в чем не бывало.
  • Некоторые личности задевают очень сильно. Если вы не можете снизить интенсивность своей реакции, то по крайней мере ограничьте контакты с обидчиком.
  • Сосредоточьтесь на сильных сторонах оппонента, напомните себе о его вкладе в общее дело. Это снимет раздражение.

3. Провокации конфликтных личностей

По данным исследования, представленного на ежегодном собрании Американской психиатрической ассоциации, 5–10 % работников могут страдать расстройством личности. Существуют 4 их основных типа.

Самый фанатичный и неприятный из этих типов условно называется «звезда». Такие люди фантазируют о безграничном успехе, считают, что они все знают лучше всех, любят командовать и не терпят возражений. Общаясь с ними, следует сохранять хладнокровие и уважать их мнение, но все же стоять на своем, иначе с вами перестанут считаться.

Если нужно убедить в чем-либо такого человека, постарайтесь говорить максимально аргументированно, расскажите о пользе, которую могут получить и этот отдельный коллега, и весь коллектив.

4. Женский коллектив

Офис, в котором подавляющее число сотрудников женского пола, — типичная конфликтогенная среда. На первый взгляд может показаться, что лучший выход — держаться особняком. Однако это, напротив, настроит против вас сослуживиц, а в итоге может даже привести к увольнению. Поэтому выбирайте золотую середину. Как это сделать?

  • Не делитесь ни с кем информацией о своей личной жизни и не рассказывайте о проблемах, которые не относятся к решению рабочих задач.
  • При вас муссируют сплетни и слухи или просто обсуждают кого-то за спиной? Покажите, что вы не собираетесь принимать участие в подобных разговорах. Только постарайтесь обойтись без лишнего морализаторства.
  • Соблюдайте дресс-код и не носите на работу слишком яркие и вызывающие наряды, дорогие предметы гардероба, аксессуары.
  • Не стремитесь стать «своим в доску». Это всегда заметно и вызывает лишь презрение.
  • Будьте внимательны, больше слушайте и в свою очередь не допускайте резких высказываний в адрес других коллег.
  • Не пренебрегайте правилами и ценностями компании. Если в организации принято проводить корпоративы и отмечать дни рождения в офисе, не стоит их игнорировать.

5. Неряшливость сослуживца

Порядок способствует внутреннему спокойствию и продуктивности большинства людей — но не всех. Почему у коллеги на столе вечный бардак? Тому может быть несколько причин.

  • Некоторых людей вдохновляет беспорядок, они считают, что это стимулирует их идеи, подталкивает их к развитию.
  • Кто-то просто не замечает беспорядка — он не влияет на них никак, они просто его «не видят».

Прежде чем обрушиться с обвинениями в неряшливости на коллегу, напомните себе, что нет правильного или неправильного пути, а то, что нравится одному, может не нравиться другому. В конце концов, это его рабочее место, и только ему решать, каким оно будет.

Если же бумаги сослуживца плавно «переползают» на ваш стол, достаточно будет обычной спокойной просьбы не нарушать границы.

6. Разрыв дружеских отношений с коллегой

Дружба на рабочем месте имеет свои плюсы и минусы. Один из минусов — чувство неловкости, которое возникает, когда близкие отношения рушатся, а вы должны видеть этого человека каждый день на работе. Чтобы его преодолеть:

  • Абстрагируйтесь от разногласий в личной сфере и ориентируйтесь на то, насколько ваш бывший товарищ хорош в выполнении своих служебных обязанностей.
  • Сосредоточьтесь на выполнении своих служебных задач.
  • Старайтесь поддерживать нормальные профессиональные отношения с человеком, с которым вы некогда дружили.

7. Последствия офисной вечеринки

Совместные праздники — это один из приемов тимбилдинга. Исследования показали: руководители считают, что совместные праздники и выезды на природу, игры и участие в общественных мероприятиях укрепляют отношения в коллективе, что приводит к более эффективной работе, как бы интегрируя личную и профессиональную жизнь в единое целое.

Но здесь есть и обратная сторона — нежелательные последствия корпоративов. Обычно это выражается в дурацком поведении коллег. Но вы и сами можете попасть в неловкую ситуацию.

Лучший вариант — контролировать свое поведение. Ну а если случилось нечто на первый взгляд непоправимое, не злитесь. Если это возможно, попробуйте перевести все в шутку. Если необходимо, объяснитесь с теми, кого ненароком обидели.

8. Пассивная агрессия

4 уровня пассивной агрессии описала Сигне Уитсон, специалист по социальной работе и автор нескольких книг по конфликтологии.

  • Человек устно соглашается выполнить просьбу, но поведенчески задерживает или намеренно забывает выполнить ее.
  • Преднамеренная неэффективность, когда человек выполняет просьбу, но неприемлемым образом.
  • Человек предпочитает не делиться информацией, которая могла бы предотвратить проблему.
  • Скрытая месть: человек порочит репутацию оппонента, расстраивает его повседневную деятельность, крадет важные документы, и все это за спиной, втихаря.

Попытайтесь вывести такого коллегу на открытый разговор, чтобы выяснить причины подобного поведения. Как правило, это недопонимание, недомолвки, скрытое недовольство, которое человек в силу характера или иных обстоятельств не желает выражать явно.

Если же вы сами испытываете скрытую агрессию по отношению к коллеге, постарайтесь увидеть в нем хорошие стороны. Не стоит таить злобу или обиду.

9. Размытые поведенческие границы

Независимо от того, что делают или говорят другие, каждый в итоге отвечает за себя, поэтому лучше придерживаться умеренно-официального формата общения.

На работе не стоит говорить и делать все, что хочется, и в то же время не надо позволять другим людям устанавливать для вас моральные и этические границы. То, что для одного нормально, для другого может быть совершенно неприемлемо.

Эффективный инструмент по борьбе с фамильярностью на работе — дать коллегам прямую и мгновенную обратную связь, но без перехода на личности. То есть, не унижая и не нападая, вежливо сообщить, чего вы хотите, а чего — нет. Формулировка может быть такой: «Могу ли я попросить вас не делать этого в отношении меня / не говорить этого в моем присутствии?»

Случались ли у вас конфликтные ситуации на рабочем месте? Как вы их решали? Расскажите о своем опыте в комментариях.

Добавить комментарий